DanLuat 2015

Khi thôi việc ngày 30.4 không được tính là ngày nghỉ

Chủ đề   RSS   
  • #381195 27/04/2015

    Khi thôi việc ngày 30.4 không được tính là ngày nghỉ

    Xin hỏi luật sư,

    Tôi xin thôi việc ở cty, và đã thông báo ngày làm việc cuối cùng là ngày 27.4.2015 (vì ngày 28.4 và 30.4 là ngày nghỉ lễ, cty cho nghỉ). Tuy nhiên, bộ phận NS của cty thông báo là tôi bị trừ 2 ngày này, coi như không đi làm. Xin hỏi cty làm thế có đúng luật không ạ? Vì tôi  làm hết tháng như các nhân viên khác, tại sao tôi lại bị tính là không làm việc trong ngày lễ. 

    Mong luật sư tư vấn giúp.

    Tôi xin cảm ơn

     

     

     
    1552 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #381233   28/04/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13487)
    Số điểm: 93016
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Bạn làm việc ngày cuối cùng là 27/04, nghĩa là từ ngày 28/04 trở đi bạn không còn là nhân viên của cty nữa. Vậy thì ngày 30/04 bạn vẫn được nghỉ nhưng cty không có nghĩa vụ phải trả lương cho người ngoài công ty.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-