Em DỰ SINH NGÀY 05/05/2017. Qua trình đóng BH cụ thể như sau:
Cty A: đóng bảo hiểm 09/2011-02/2014: mức đóng 3,500,000đ/tháng: Bảo Hiểm Tân Bình
Cty B: đóng bảo hiểm 04/2015 – 09/2015: mức đóng 10,700,00đ /tháng: Bảo Hiểm Quận 1
Cty C: đóng 02/2016 – 05/2016: mức đóng 9,800,000đ /tháng: Bảo Hiểm Quận 1
Cty D: đóng 06/2016 – 08/2016: mức đóng 11,000,000đ /tháng: Bảo Hiểm Quận 2
Cty E: đóng 09/2016 – 11/2016. mức đóng 5,000,000đ/tháng: Bảo Hiểm Quận Bình Thạnh
Đến tháng 12/2016 em nghỉ việc và không được đóng BHXH đến lúc sinh. Cho em hỏi:
Câu hỏi 1: Có một đơn vị nói em phải có "giấy xác nhận của bệnh viện/cơ sở y tế có thẩm quyền chỉ định nghỉ dưỡng thai" thì sau sinh mới được hưởng thai sản do em nghỉ sớm trước khi sinh. (Mặc dù bất kỳ lý do em tự xin nghỉ hay cty cho nghỉ hay cty giải thể) => Như vậy BP Nhân sự em nói đúng hay sai?
Câu hỏi 2: Hết tháng 11/2016 em nghỉ việc và sau đó em làm trợ cấp thất nghiệp luôn thì sau sinh em có được hưởng thai sản ko ạ?
- Thủ tục em hưởng BH Thất Nghiệp thế nào ạ?
Câu hỏi 3: Do tình hình bầu bì em đi lại khó khăn nên em muốn ủy quyền cho chồng em thay em hưởng cái trợ cấp đó thì giấy tờ cần chứng minh là gì ạ?
Em cảm ơn rất nhiều ạ.
0909 418 279