Xin được hỏi các Luật sư: Khi ký hợp đồng lao động có thời hạn, có bắt buộc phải nộp các văn bằng gốc hay không?

Em tôi vừa hết thời gian thử việc tại một Cty Cổ phần, nay chuẩn bị ký hợp đồng lao động (loại có thời hạn 1 năm) và cty yêu cầu phải nộp tất cả các văn bằng gốc (bằng TN Đại học, các chứng chỉ,...).
Tôi thấy nhiều trường hợp nộp bằng gốc rồi thì khi muốn chuyển công tác rất hay bị "làm khó dễ", đôi khi còn bị mất các văn bằng gốc này. Vả lại, như công ty tôi đang làm cũng không yêu cầu nộp văn bằng chứng chỉ gốc, mà chỉ cần bản công chứng hoặc bản sao.
Vậy thì cty của em tôi bắt buộc phải nộp bằng gốc như vậy là đúng hay sai?? Tôi cần khuyên em mình như thế nào trong trường hợp này??

Rất mong nhận được sự giúp đỡ của Luật sư.
Trân trọng cảm ơn!