DanLuat 2015

khi giao tài sản có giá trị lớn của công ty cho nhân viên có thể ràng buộc bằng cách nào, HĐLĐ có đủ tính pháp lý để khi xảy ra mất mát ...

Chủ đề   RSS   
  • #123940 16/08/2011

    Interpetro

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/08/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    khi giao tài sản có giá trị lớn của công ty cho nhân viên có thể ràng buộc bằng cách nào, HĐLĐ có đủ tính pháp lý để khi xảy ra mất mát ...

    Dear anh chi,

    khi giao tài sản có giá trị lớn của công ty cho nhân viên có thể ràng buộc bằng cách nào? HĐLĐ có đủ tính pháp lý để khi xảy ra mất mát công ty có thể kiện nhân viên bồi thường, trong trường hợp nhân viên không bồi thường liệu có thể kiện nhân viên đó ra toà?
     
    1967 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #125125   21/08/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13285)
    Số điểm: 91796
    Cảm ơn: 3002
    Được cảm ơn 4616 lần
    SMod

    Tôi nghĩ khi giao tài sản cho nhân viên thì cty có thể làm giấy biên nhận, trong đó ghi rõ tình trạng tài sản, trách nhiệm của mỗi bên, mức bồi thường trong trường hợp mất mát, hư hỏng, v...v...
     
    Báo quản trị |  
  • #125205   22/08/2011

    hoangphuxd
    hoangphuxd

    Sơ sinh

    Thừa Thiên Huế, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2011
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 265
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 7 lần


    Hợp đồng lao động hoàn toàn có tính pháp lý trong việc yêu cầu nhân viên bồi thường tài sản khi có điều khoản ràng buộc về trách nhiệm quản lý tài sản của doanh nghiệp.
    Khi xảy ra mât mát thì nhân viên phải chịu trách nhiệm bồi thường theo giá trị còn lại của tài sản nếu tài sản bị mát do lỗi của nhân viên. Tuy nhiên cần xét các yếu tố khách quan, chủ quan dẫn đến việc mất tài sản
    Nếu nhân viên không chịu bồi thường doanh nghiệp có thể kiện ra tòa
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-