DanLuat 2015

khấu trừ thuế TNCN đối với công nhân thời vụ

Chủ đề   RSS   
  • #325362 28/05/2014

    lanhuong17491

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    khấu trừ thuế TNCN đối với công nhân thời vụ

    chào luật sư ạ.

    về vấn đề khấu trừ thuế đối với công nhân thời vụ em còn đang rất lúng túng

    -em muốn hỏi về cách khấu trừ thuế TNCN đối với nhũng công nhân thời vụ ky hợp đồng 3 tháng 1. vì công ty em có nhiều trường hợp ký hợp đồng dưới 3 tháng,hết 3 tháng lại ký tiếp thì khấu trừ thuế nhu the nao, và trường hợp nào thì làm cam kết tạm thời không khấu trừ thuế, nếu làm cam kết rồi nhưng thu nhập của họ 1 tháng nào đó phát sinh trên mức 2trieu 1 tháng thi sao ạ.

    - nếu trong năm họ không phát sinh khấu trừ thuế thì cuối năm khi quyết toán có phải xuất biên lai khấu trừ thuế cho họ không ạ

    cám ơn luật sư ạ

     
    20097 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #326714   05/06/2014

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

    Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

    Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

    Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhânchưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

    Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

    Thông tư 111/2013/TT-BTC nha bạn

    Trường hợp không có khấu trừ thì không cần xuất biên lai gì cả

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn TRUTH vì bài viết hữu ích
    trinh_ductuan (29/04/2015)
  • #326806   05/06/2014

    mrvanthuc
    mrvanthuc
    Top 50
    Male
    Lớp 9

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2009
    Tổng số bài viết (835)
    Số điểm: 12256
    Cảm ơn: 156
    Được cảm ơn 763 lần
    Moderator

    lanhuong17491 viết:

    chào luật sư ạ.

    về vấn đề khấu trừ thuế đối với công nhân thời vụ em còn đang rất lúng túng

    -em muốn hỏi về cách khấu trừ thuế TNCN đối với nhũng công nhân thời vụ ky hợp đồng 3 tháng 1. vì công ty em có nhiều trường hợp ký hợp đồng dưới 3 tháng,hết 3 tháng lại ký tiếp thì khấu trừ thuế nhu the nao, và trường hợp nào thì làm cam kết tạm thời không khấu trừ thuế, nếu làm cam kết rồi nhưng thu nhập của họ 1 tháng nào đó phát sinh trên mức 2trieu 1 tháng thi sao ạ.

    - nếu trong năm họ không phát sinh khấu trừ thuế thì cuối năm khi quyết toán có phải xuất biên lai khấu trừ thuế cho họ không ạ

    cám ơn luật sư ạ

    Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng chỉ ký tối đa 2 lần/năm thôi bạn hiền. Nếu bạn cứ 4 lần trong năm thì nó trờ thành hợp đồng có thời hạn trên 3 tháng, khi đó tính lũy tiến mất rồi

    Nhận dọn dẹp sổ sách kế toán, báo cáo thuế, báo cáo tài chính,tư vấn kế toán, tư vấn thuế tại TPHCM và các tỉnh liền kề với giá vô cùng hấp dẫn. Quý DN có nhu cầu liên hệ : Văn Thức - ĐT 0909.837.702 - 0988.543.342

    Facebook: https://www.facebook.com/mrvanthuc1979

     
    Báo quản trị |  
  • #327347   09/06/2014

    lanhuong17491
    lanhuong17491

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


     Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhânchưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) luật sư cho e hỏi cụ thể là mẫu nào ạ

    năm 2013 e quyết toán thuế TNCN, những công nhân thời vụ e tách riêng và không kê thu nhập vào phụ lục 05A,những công nhân thời vụ trên trong năm không phải khấu trừ thuế nên em cũng k kê khai vào phụ lục 05B.nv có đúng không ạ

    Năm 2013 e chưa nộp kèm danh sách công nhân thời vụ không phải khấu trừ thuế cho cục thuế, nếu giờ em nộp bổ sung có bị phạt không ạ

     

     

     
    Báo quản trị |  
  • #327348   09/06/2014

    lanhuong17491
    lanhuong17491

    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:21/05/2014
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    bạn cho minh hỏi cái đó cụ thể ở điều mấy thông tư nào được không

     
    Báo quản trị |  
  • #365399   29/12/2014

    ngothingocmai
    ngothingocmai

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2014
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    em đang mắc 1 trường hợp này mong luật sư tư vấn giúp ạ. năm 2009 công ty em có thuê 1 số lao động thời vụ khi đó chị kế toán không khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của những lao động này và cũng không quyết toán thuế TNCN với cơ quan thuế. Đến năm 2014 em xem lại hồ sơ sổ sách thấy có khoản chi phí thuê nhân công thời vụ mà không quyết toán thuế thu nhập cá nhân em đã xin giám đốc đi đóng với số tiền là 7.540.000 và em treo trên tk 338. Luật sư  cho em hỏi nếu cơ quan thuế vào quyết toán thì sẽ sử lý trường hợp này như thế nào và theo luật sư là em có nên treo vào tk 338 hay là 1 tk khác ạ. 
    EM XIN CÁM ƠN!
     
    Báo quản trị |  
  • #366372   06/01/2015

    dat.vu
    dat.vu

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/01/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    e có thắc mắc xin hỏi luật sư là : nếu như  em ký hợp đồng lao động thời vụ mà em trả lương theo tuần mỗi tuần  trả dưới 2.000.000 thì công ty bên em có bị khấu trừ thuế không ?

     

     
    Báo quản trị |  
  • #366491   07/01/2015

    NgoThuyKhanh
    NgoThuyKhanh
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2009
    Tổng số bài viết (574)
    Số điểm: 4338
    Cảm ơn: 153
    Được cảm ơn 174 lần


    Đúng là nếu cty trả tiền công thuê ngoài dưới 2 triệu/lần thì ko phải khấu trừ thuế TNCN. Nhưng nếu đây là người lao động làm việc thời vụ thì cách này là không ổn, có vẻ lách luật. Số tiền không bao nhiêu, bạn nên làm theo đúng luật trong trường hợp người lao động làm việc dưới 3 tháng vẫn làm thủ tục xin cấp mã số thuế, sau đó kèm theo tờ cam kết thu nhập dưới mức chịu thuế là có thể không cần phải khấu trừ thuế khi trả thu nhập rồi.

    Ôi Tổ Quốc ta yêu như máu thịt

    Như mẹ cha ta, như vợ, như chồng

    Ôi Tổ Quốc nếu cần, ta chết

    Cho mỗi ngôi nhà, ngọn núi, con sông...

     
    Báo quản trị |  
  • #397978   29/08/2015

    Dạ em xin chào luật sư!

    em là sinh viên mới ra trường và đang thử việc tại 1 công ty xây dựng với mức lương thử việc là 6 triệu / tháng. Vừa rồi thì em có nhận được lương nhưng đã bị trừ đi 10% thuế thu nhập cá nhân. với mức thu nhập trên thì em được biết chưa phải đóng thuế TNCN , vậy cuối năm em có được nhận  10% lương đã bị khấu trừ không ? Em có hỏi bên công ty thì họ nói em nên tìm hiểu trên mạng. Nhưng em đọc hoài không hiểu lắm ạ! Mong luật sư hướng dẫn cho trường hợp của em. Cám ơn luật sư

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-