DanLuat 2015

"Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân" trong Thông tư 28 là gì giúp em với gấp lắm rồi

Chủ đề   RSS   
  • #260307 10/05/2013

    huyentrang2008
    Top 500


    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2013
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 1655
    Cảm ơn: 89
    Được cảm ơn 19 lần


    "Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân" trong Thông tư 28 là gì giúp em với gấp lắm rồi

    Trích dẫn Thông tư28/2011/TT-BTC:

     

    Điều 14. Khai thuế thu nhập cá nhân

    4. Khai thuế đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế.

    b.2) Trường hợp trong tháng hoặc quý, tổ chức, cá nhân trả thu nhập không phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân thì không phải nộp tờ khai cho cơ quan thuế.

     

    Em muốn định nghĩa, mô tả thế nào thì là "phát sinh khấu trừ thuế thu nhập cá nhân"? Thà cứ nói ra là nếu trong tháng 1, 2, 3, 4, 5, ... công ty em chưa trả lương cho nhân viên nào thì em còn dễ hiểu chứ nếu trả cho ai mà dưới 5tr/tháng thì khai theo quý, từ 5tr trở lên thì khai theo tháng, thì em dễ hiểu. Nhưng mà ở đây lại không dùng cụm từ "trả lương" mà dùng cụm từ rất là mơ hồ là "khấu trừ" thì em thực sự không hiểu khấu trừ là gì. Và:

    - Giả sử công ty em trong tháng 4 vừa rồi mua cái xe máy đứng tên công ty hết 19 triệu đồng, mua cái laptop + fax cho công ty hết 13 triệu đồng, trả lương cho shipper hết 2 triệu đồng ------> khấu trừ của em là bao nhiêu???

    - Giả sử công ty em trong tháng 4 vừa rồi chả kinh doanh gì, chả mua thứ gì, mà chỉ trả lương cho 1 nhân viên hết 300.000đ, và mua một cái điều hòa cũ hết 1.200.000đ, ------------> khấu trừ của em là bao nhiêu??? Em xin cảm ơn đã giúp đỡ!

     

     

     

     
    23207 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #260427   10/05/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6836)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    Chào bạn!

    Cách hiểu của bạn "tù mù", cách trình bày của bạn cũng làm người khác "tù mù" theo luôn! Nó lẫn lộn lung tung giữa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân với các khoản thu-chi khác của Doanh nghiệp.

    Tốt nhất là bạn hỏi ngắn gọn đi, đừng trình bày cách hiểu của bạn nữa!

    Tiện thể cứ đưa ra một tình huống thực tế tại DN bạn, thế là các thành viên chuyên về lĩnh vực này (không phải tui) giúp bạn được rồi.

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    huyentrang2008 (11/05/2013)
  • #260523   10/05/2013

    lthuhang
    lthuhang
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2013
    Tổng số bài viết (126)
    Số điểm: 1300
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 41 lần


    chào bạn!

    mình đồng ý với nguyenkhanhchinh là bạn đề cập vấn đề tù mù quá.:D

    theo 2 cái giả sử của bạn thì mình hiểu những số tiền trên là chi phí trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp chứ không phải thu nhập cá nhân.

    theo mình thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là trường hợp doanh nghiệp trả lương cho công nhân viên, đối với những người thuộc đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân (đã tiến hành kê khai thuế và có mã số thuế) tức là cá nhân có thu nhập đến 5tr (sau khi trừ đi giảm trừ gia cảnh bao gồm giảm trừ gia cảnh 4tr/tháng, giảm trừ đối với người phụ thuộc 1tr6/tháng nếu có) phát sinh trong kì tính thuế. thì khi tiến hành trả lương thay vì công nhân viên phải tới cơ quan thuế để nộp thì Doanh nghiệp sẽ tiến hành khấu trừ thuế (thu thuế hộ cơ quan thuế) căn cứ vào thu nhập và thuế suất áp dụng đối với mức thu nhập đó (căn cứ vào biểu thuế suất thuế thu nhập cá nhân) và doanh nghiệp sẽ nộp thay cho cho công nhân viên (người nộp thuế).

    về cơ bản thì là như thế. còn cụ thể thu nhập nào phải chịu thuế, đối tượng nộp thuế (người phải tới cơ quan thuế nộp theo quy định của pháp luật) mức thuế suất như thế nào... thì ban có thể tham khảo Luật thuế thu nhập cá nhân.

    thân!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lthuhang vì bài viết hữu ích
    huyentrang2008 (11/05/2013)
  • #260544   11/05/2013

    huyentrang2008
    huyentrang2008
    Top 500


    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:06/04/2013
    Tổng số bài viết (95)
    Số điểm: 1655
    Cảm ơn: 89
    Được cảm ơn 19 lần


    Hihi vâng, thực ra em là lính mới thì có những điều còn chưa phải như thiếu hiểu biết và cách trình bày trong câu chữ nên có gì chưa thật phải thì mong các anh chị các bạn bỏ quá cho em.

    Em xin nghe theo lời của bác nguyenkhanhchinh đưa ra trường hợp cụ thế như sau tại công ty có thật của cô em nơi em đang là trợ lý cho cô. Công ty TNHH MTV với chủ sở hữu - chủ tịch công ty là cô em. Cô thuê giám đốc để chuyên về mảng xuất nhập khẩu. . 

    Bây giờ công ty triển khai bán xuất nhập khẩu mặt hàng thủ công mỹ nghệ, tranh thêu, ảnh chân dung vẽ bằng họa sĩ. bán cho du khách nước ngoài và xuất sang bên nước ngoài, Công ty có Chủ doanh nghiệp đồng thời là Chủ tịch (cô em), Giám đốc, Trợ lý giám đốc và nhân viên bán hàng.

    Trả lương như sau:

    - Cô em tự trả lương cho cô là: 4.000.000VNĐ/tháng

    - Cô em trả lương Giám đốc: 6.400.000VNĐ/tháng

    - Cô em trả lương Trợ lý: 3.600.000VNĐ/tháng + hoa hồng (cái này vô kể à nha)

    - Cô em trả lương nhân viên: 130.000VNĐ/sp phẩm bán ra (hóa đơn)

    Chi phí công ty như sau:

    + Tiền mua máy tính cho nhân viên, điều hòa nhiệt độ, máy in, photo, phone, fax v.v...

    + Tiền thuê bảo vệ

    + Tiền công tác phí cho kế toán, nhân viên đi taxi, xăng xe đi giao dịch

    + Tiền trả điện thoại công ty để liên hệ khách hàng

    __________

    Em xin hỏi là như thế thì cô em sẽ phải kê khai thuế thu nhập cá nhân ntn, và liệu cô em có được tự trả lương cho cô em để làm BHXH không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #267039   05/06/2013

    lthuhang
    lthuhang
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2013
    Tổng số bài viết (126)
    Số điểm: 1300
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 41 lần


    như này nè chị:

    thứ nhất: cái phần chi phí

    + Tiền mua máy tính cho nhân viên, điều hòa nhiệt độ, máy in, photo, phone, fax v.v...

    + Tiền thuê bảo vệ

    + Tiền công tác phí cho kế toán, nhân viên đi taxi, xăng xe đi giao dịch

    + Tiền trả điện thoại công ty để liên hệ khách hàng

    cái này là chi phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh của DN rồi, phần này sẽ được xem xét để được trừ khi tính thuế thu nhập Doanh nhiệp theo Khoản 1 Điều 9 Luật thuế thu nhập DN, Điều 5 Nghị định 122/2011 hướng dẫn nghị định 124/2008 về hướng dẫn luật thuế thu nhập DN:  "khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Doanh nghiệp", không phải thu hập cá nhân cho nên chị không cần kê khai thuế thu nhập cá nhân đối với khoản tiền này.

    thứ hai:

     + đối tượng nộp thuế trong thuế thu nhập cá nhân là người có thu nhập chịu thuế, phát sinh trong kì tính thuế, có nghĩa vụ kê khai, nộp thuế, quyết toán thuế tại cơ quan quản lí thuế (Cục, Chi cục thuế...). Khái niệm Đối tượng nộp thuế nằm trong khái niệm người nộp thuế, người nộp thuế là người trực tiếp tới cơ quan thuế để nộp thuế (trong thuế thu nhập cá nhân thì người nộp thuế có thể là cá nhân - nhân viên công ty (ví dụ như chính chị) có thu nhập >5tr/tháng hoặc công ty có thể nộp thay chị bằng cách khấu trừ đi phần thuế ((thu nhập chịu thuế sau khi giảm trừ gia cảnh + người phụ thuộc ) x thuế suất) trước khi trả lương cho chị (Đấy là khấu trừ thuế thu nhập cá nhân).

     + nghĩa vụ của người nộp thuế đó là: đăng kí thuế, sử dụng mã số thuế theo quy định của pháp luật; khai thuế chính xác, trung thực, đầy đủ.....(Khoản 1, 2 Điều 7 luật Quản lí thuế). Khi có thu nhập chịu thuế (>5tr/tháng) thị chị phải tới cơ quan thuế để kê khai, nhận mã số thuế. Lúc này công ty trả lương cho chị thì đương nhiên bộ phận pháp chế trong công ty phải nghiên cứu luật, bộ phận trả lương (em không biết gọi là gì @@) sẽ xác định thu nhập của chị là bao nhiêu, có giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc hay không, nếu có thì sau khi giảm trừ gia cảnh và người phụ thuộc rồi thì khoản tiền lương còn lại là bao nhiêu, sau đó tra trong biểu thuế suất của Luật thuế thu nhập cá nhân là chừng đó lương thì thuế suất là bao nhiêu (em ví dụ như 4tr/ tháng thì thuế suất là 5% Khoản 2 Điều 22 Luật thuế thu nhập cá nhân). Sau khi tính ra số tiền thuế công ty sẽ trừ đi khoản này, còn bao nhiêu mới trả lương cho chị. Chị - nhân viên công ty sẽ không cần tới cơ quan thuế để nộp mà công ty sẽ nộp thay chị. Công ty đã có mã số thuế của chị cho nên cứ thế mà kê khai thôi.

    + Em ví dụ như ông GĐ ở trên 6 tr 4/ tháng. thu nhập của ông ấy phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Gỉa sử ông ấy được giảm trừ gia cảnh là 4 triệu/tháng (Luật thuế sửa đổi bổ sung mới có hiệu lực từ 1/7/2013 là 9 tr/tháng) + 1 người phụ thuộc 1tr6/tháng (mới là 3tr6/tháng):

          thu nhập tính thuế =  6tr4 - (4tr + 1tr6) = 800.000 đ.

    do thu nhập tính thuế là 800K (đến 5tr/tháng) thuộc khoản 2 Điều 22 Luật thuế thu nhập cá nhân nên thuế suất là 5%:

         tiền thuế: 800.000 x 5% = 40.000đ.

    tiền lương của ông GĐ còn: 6tr4 - 40.000 = 6.360.000đ.

     + Chủ DN được trả lương cho mình để đóng BHXH. Tuy nhiên với 4tr kia thì Cô chị không phải đóng thuế Thu nhập cá nhân rồi nên chả cần kê khai.

    Thân chị!

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn lthuhang vì bài viết hữu ích
    Thanhbinh_89 (28/11/2014)

0 Thành viên đang online
-