Chào luật sư !
Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư!
Hiện tại, vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 7 vợ tôi là nhân viên của Công ty thương mại có ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng với Công ty. Dự kiến tháng 1/2016 sẽ sinh, tuy nhiên Hợp đồng chỉ có thời hạn tới tháng 5/2016 là chấm dứt. Vợ tôi được báo Công ty sẽ không tiếp tục ký Hợp đồng lao động với vợ tôi khi hết hạn hợp đồng. Xin luật sư tư vấn, làm như vậy Công ty vợ tôi đang làm có sai luật hay không ?
Chân thành cảm ơn luật sư !