Kính chào Luật Sư.
Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động không thời hạn trong công ty Một Thành Viên. Ngày 19/7, Tôi có nộp đơn xin thôi việc và theo thoả thuận qua mail thì ngày 19/9 là ngày làm việc cuối cùng của tôi. Ngoài ra, số ngày phép hiện tại là 0 ngày. (từ thời điểm 1/2012 -> 7/2012)
Trong khoản thời gian từ đó đến nay, tôi có xin nghỉ 2 ngày :
- Ngày 1 vào tháng 8 : Tôi bận việc gia đình và có gửi mail xin phép công ty nghỉ. Quản lý gửi mail đồng ý
- Ngày 2 vào tháng 9 : Tôi bệnh và có gọi điện thông báo cho công ty.
Hiện tại, công ty gửi mail yêu cầu vì Tôi nghỉ 2 ngày trên yêu cầu ngày làm việc cuối cùng của Tôi là ngày 21/9.
Tôi muốn xin tham vấn :
1. Việc yêu cầu trên là có thoả đáng không ?
2. Trong hợp đồng của Tôi quy định 1 tháng Tôi được 1 ngày nghi, thì khi Tôi nghỉ, Tôi có thể dùng phép này để thay thế cho 2 ngày trên hay không ?
Xin trân trọng cảm ơn luật sư.
Mong nhận được hồi âm.
Xinh cám ơn Luật sư.
kéo dài thời gian thôi việc
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận