Kế toán trường học nghỉ thai sản có được ký HĐLĐ lại không?

Chủ đề   RSS   
  • #368077 19/01/2015

    Kế toán trường học nghỉ thai sản có được ký HĐLĐ lại không?

    Xin chào Luật sư!

    Tôi tên Linh, hiện là kế toán trường học công lập. Hiện tôi đang mang thai và dự sinh vào tháng 2/2015. Do trường chỉ có 1 kế toán nên khi tôi nghỉ thai sản không có người làm thay. Vậy tôi muốn hỏi Luật sư: thủ trưởng đơn vị có được phép ký HĐLĐ với tôi ngay sau khi tôi nghỉ thai sản không? 

     
    8044 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #368361   20/01/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9888)
    Số điểm: 56083
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3716 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Nếu khi bạn nghỉ thai sản nhưng hợp đồng lao động của bạn vẫn còn thời hạn thi sau khi nghỉ thai sản, bạn phải trở lại làm việc. Trường hợp khi bạn nghỉ thai sản thì hợp đồng cũng hết thời hạn thì việc có tiếp tục tái ký hay không là do hai bên tự thỏa thuận chứ pháp luật ko quy định bắt buộc ký hay ko được ký. Thân mến 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #369294   28/01/2015

    sonnahrm
    sonnahrm
    Top 500
    Male
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:06/07/2013
    Tổng số bài viết (97)
    Số điểm: 832
    Cảm ơn: 19
    Được cảm ơn 26 lần


    Xin bổ sung thêm để giải quyết thắc mắc của bạn.

    Việc đơn vị bạn chỉ có 1 kế toán mà khi bạn nghỉ sinh sẽ ko có người backup thì bạn ko phải lo lắng.

    Nếu hợp đồng lao động của bạn vẫn còn hiệu lực trong thời gian bạn nghỉ sinh thì đơn vị bạn bắt buộc phải tuyển nhân sự ngắn hạn để làm công việc thay bạn. Ví dụ, bạn nghỉ sinh 6 tháng thì sẽ tuyển 1 bạn kế toán ký hợp đồng mùa vụ 6 tháng. Hoặc có 1 cách khác là đơn vị bạn thue ngoài dịch vụ kế toán trong thời gian nghỉ sinh.

    Việc bạn cần làm là thực hiện các thủ tục nghỉ sinh đúng quy định theo nội quy lao động và cố gắng đi làm sớm (nghỉ sinh đủ 4 tháng) để hỗ trợ kịp thời cv kế toán của đơn vị bạn.

    Thân!

    Niềm vui là khi được sẻ chia

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com