Kế Toán Tiền Lương

Chủ đề   RSS   
  • #111254 18/06/2011

    phuocthangph

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:18/06/2011
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 305
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Kế Toán Tiền Lương

    Doanh nghiệp mình đang làm là bên Bảo Hiểm. Các bạn cho mình hỏi? Cty mình không có trả lương chính thức cho nhân viên kinh doanh mà chỉ cho ứng trước lương thôi, cuối kỳ thì trừ tiền ứng trước vào doanh thu trong kỳ. Cty vẫn làm hợp đồng lao động và đóng các khoản BH cho nhân viên kinh doanh như nhân viên văn phòng. Như vậy mình phải định khoản làm sao cho hợp lý?
     
    6351 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #111509   18/06/2011

    tranthibichvan_tax06
    tranthibichvan_tax06
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:31/08/2010
    Tổng số bài viết (3405)
    Số điểm: 82389
    Cảm ơn: 1341
    Được cảm ơn 2736 lần


    Nhưng trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước LĐ có quy định phần lương cho NVKD(phòng KD). Ví dụ lương NVKD được trả bằng 2% trên tổng doanh thu của NV đạt được trong tháng ?

    Khi tạm ứng bạn hạch toán Nợ 141(Chi tiết tên NV tạm ứng)/Có 111.

    Cuối tháng xác định lương NVKD/doanh thu : Nợ 642/Có 334.

    Đối trừ tạm ứng & chi trả lương phần chênh lệch.

    Nợ 334/Có 141(chi tiết NV) + Có 111(phần chênh lệch còn phải chi trả - nếu có)

    Cung cấp dịch vụ Đào tạo kế toán trưởng, dịch vụ tư vấn thuế, dịch vụ Setup hệ thống kế toán cho DN

    Dịch vụ soát xét hóa đơn, chứng từ, sổ sách trước khi Quyết toán thuế.

    Liên hệ: Ms Vân 0969.790.185/ Zalo: 0969.790.185/ Skype:van_kttc

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn tranthibichvan_tax06 vì bài viết hữu ích
    phuocthangph (22/06/2011)
  • #112417   22/06/2011

    baphuc
    baphuc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/09/2010
    Tổng số bài viết (42)
    Số điểm: 300
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 5 lần


    Theo mình khi tạm ứng thì hạch toán Nợ 334/Có Tiền là oke rùi.
    Cập nhật bởi tranthibichvan_tax06 ngày 22/06/2011 12:57:16 CH Bá Phúc nhớ viết tiếng Việt có dấu.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn baphuc vì bài viết hữu ích
    tranthibichvan_tax06 (22/06/2011)
  • #112421   22/06/2011

    trantrinhtuananh
    trantrinhtuananh
    Top 500
    Lớp 1

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/06/2011
    Tổng số bài viết (219)
    Số điểm: 2370
    Cảm ơn: 37
    Được cảm ơn 76 lần


    Chắc BV mấy bữa nay bệnh nên bị nhầm lẫn chút xíu rồi.Tk 141 dùng hạch toán tạm ứng cho NV mua hàng hoá, NVL hoặc giải quyết việc gì đó liên quan tới cv của cty...

    Nhất trí với phần lý luận lương NVKD của BV và đồng ý với ý kiến hạch toán của baphuc.

    Tạm ứng lương thì hạch toán thẳng vào tài khoản lương luôn.Đó là con đường đi ngắn gọn và rõ ràng nhất.




    Cập nhật bởi trantrinhtuananh ngày 22/06/2011 11:49:15 SA

    "Ngủ quách, sự đời thây kẻ thức..."

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trantrinhtuananh vì bài viết hữu ích
    tranthibichvan_tax06 (22/06/2011)