hưởng trợ cấp thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #314417 18/03/2014

    minhkha26022014

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    hưởng trợ cấp thai sản

    chào luật sư. cho em hỏi là. tháng 9/2013 em đóng  bảo hiểm với cty B. em sinh em bé ngày 26/2/2014. như vậy em có được hưởng chế độ thai sảnkhông ak. tháng 2 em vẫn đóng bao hiểm bình thường.

     
    6547 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #314578   19/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Em được hưởng chế độ trợ cấp thai sản theo quy định.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (19/03/2014) oceanlaw (24/03/2014) luuhue1987 (19/06/2014)
  • #314664   19/03/2014

    xomho
    xomho

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/02/2014
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 14 lần


    Chào bạn!

    Theo quy định của Bộ luật lao động, điều kiện để bạn được hưởng chế độ thai sản là phải đóng dủ 06 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Bạn đóng bảo hiểm từ 9/2013 đến 2/2014, như vậy bạn đóng đủ 6 tháng nên bạn có thể được hưởng chế độ thai sản (Điều 28 Bộ luật Lao động).

    Trân trọng!

    Nếu bạn có thắc mắc gì thêm xin liên lạc đến Văn phòng Luật sư chúng tôi tại Hà Nội.

    ĐT: 0973.626.990

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn xomho vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (20/03/2014) oceanlaw (24/03/2014)
  • #315031   22/03/2014

    minhkha26022014
    minhkha26022014

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    có thể được hưởng vậy là củng có thể không được hưởng ha .xomho

     
    Báo quản trị |  
  • #315151   23/03/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Phải nói là chắc chắn được hưởng. Chứ không thể/ không được nói là "có thể được hưởng".

    Bởi vì bạn sinh vào ngày 26/2 nên tháng 2 được tính là tháng đóng BHXH để tính hưởng chế độ thai sản. Như vậy bạn có đủ 6 tháng đóng BHXH trước khi sinh.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (24/03/2014)
  • #315159   23/03/2014

    minhkha26022014 viết:

    có thể được hưởng vậy là củng có thể không được hưởng ha .xomho

    chữ "có thể" ở đây có nghĩa là nếu những thông tin mà bạn cung cấp là chính xác (bạn tham gia BHXH từ tháng 9/2013 cho đến hết tháng 2/2014) thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Còn nếu thông tin của bạn không chính xác thì bạn không được hưởng

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trongqui1510 vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (24/03/2014)
  • #315245   24/03/2014

    minhkha26022014
    minhkha26022014

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    mình bắt đầu đóng BHXH là tháng 9, mình nghỉ thai sản là ngày 10/2/2014 do không đủ sức khỏe, mình sinh ngày 26/2/2014, tháng 2 mình lãnh lương cơ quan có trừ tiền bảo hiểm của mình, bắt đầu từ tháng 3 minh mới không có lương mà thôi. như vậy là tháng 2 mình vẫn đóng BHXH đúng không ak. sao kế toán cơ quan mình bảo là bên BHXH kêu là mình đi làm chưa đủ thời gian nên không được hưởng.

     
    Báo quản trị |  
  • #315250   24/03/2014

    dungibidanluat
    dungibidanluat

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 95
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Về chế độ thai sản

    Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp đóng bảo hiểm bị ngắt quãng 01 tháng (tức là không tham gia bảo hiểm 01 tháng trước thời gian nghỉ sinh) thì nữ lao động có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ak!
     
    Báo quản trị |  
  • #315359   24/03/2014

    oceanlaw
    oceanlaw

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/03/2014
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 60
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 2 lần


    Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2, Điều 28 Luật BHXH và khoản 1, Điều 14 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP được hướng dẫn tại điểm 1, Mục II Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH như sau:

    - Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    - Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    - Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Công ty Cổ phần tư vấn đầu tư và Sở hữu trí tuệ OCEANLAW

    TƯ VẤN DOANH NGHIỆP | TƯ VẤN ĐẦU TƯ | SỞ HỮU TRÍ TUỆ

    VP : 299 CẦU GIẤY- HÀ NỘI

    TEL: 0435 558289 - MOBI : 0977 190286

     
    Báo quản trị |  
  • #315528   25/03/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14557)
    Số điểm: 100794
    Cảm ơn: 3323
    Được cảm ơn 5153 lần
    SMod

    @minhkha26022014 : Đáng lẽ ra bạn nên đăng ký thành viên Dân Luật sớm hơn.

    Do bạn nghỉ từ 10/02/2014 cho nên tháng 2 không được tính là thời gian đóng BHXH, nên bạn chỉ có 5 tháng thôi. Giá như bạn ráng làm thêm đến ngày 15/02/2014 thì tháng 2 đã được tính đóng BHXH, và bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Thật tiếc :(

    @dungibidanluat : ngắt quãng 1 tháng thì không ảnh hưởng gì nha bạn.

     
    Báo quản trị |  
  • #315531   25/03/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    @ntdieu

    Bạn lấy số liệu từ đâu mà nói là "do bạn nghỉ từ 10/2/2014" nhỉ?

    Bài viết của bạn minhkha26022014 chỉ nói là đóng BHXH từ tháng 9/2013 và sinh ngày 26/2/2014 thôi mà.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (26/03/2014)
  • #315724   26/03/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14557)
    Số điểm: 100794
    Cảm ơn: 3323
    Được cảm ơn 5153 lần
    SMod

    @ RIA1 : bài viết của minhkha26022014 gửi từ cách đây 2 ngày nhưng chưa được đăng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hvquyen1 (26/03/2014)
  • #315731   26/03/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Nếu bạn minhkha26022014 bắt đầu nghỉ thai sản từ 10/2/2014 thì đúng là không đủ điều kiện hưởng thai sản rồi. thật tiếc cho bạn.

    Nhưng nếu đơn vị bạn chưa báo giảm BHXH của bạn tháng 2/2014 (vẫn đóng tiền) thì vẫn có thể cứu vãn được tình thế đấy: Đừng để cơ quan BHXH biết là bạn nghỉ từ 10/2, mà coi như bạn làm việc đến sát ngày sinh, như vậy tháng 2 vẫn được tính là tháng có đóng BHXH (hoặc ít nhất là thể hiện bạn đi làm đến hết ngày 15/2). Có thể thời gian nghỉ trước sinh này bạn chuyển thành nghỉ phép cho hợp lệ để được tính là có đủ 6 tháng đóng BHXH trước khi sinh. Bởi vì Luật quy định nếu sinh từ ngày 15 trở đi thì tháng đó được tính là tháng có đóng BHXH để tính hưởng chế độ thai sản.

    Chúc bạn may mắn.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (26/03/2014)
  • #315843   28/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Bạn báo nghỉ có lý do và lương vẫn trích nộp BHXH tính cộng bạn đã nộp đủ 6 tháng thì được trợ cấp thai sản theo quy định luật BHXH.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (29/03/2014)
  • #315868   29/03/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Tính cộng dồn thời gian đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng làm việc thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ phụ cấp thai sản nhe bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    dungibidanluat (09/04/2014)
  • #315988   31/03/2014

    minhkha26022014
    minhkha26022014

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:18/03/2014
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    đơn vị mình đang làm là đơn vị sự nghiệp nhà nước, nên không biết quy định về chế độ thai sản có khác với các hình thức khác không, tháng 3 đơn vị mình mới báo giảm BHXH cho mình. tháng 2 vẫn trích nộp BHXH bình thường. đơn vị mình gửi lên BHXH về thời gian mình nghỉ bắt đầu là ngày 25/2/2014 chứ không báo ngày minh thực sự nghỉ vì mình xin nghỉ phép. vậy là mình yên tâm chờ hồ sơ BHXH của mình xét duyệt phải không ak.

     
    Báo quản trị |  
  • #316174   02/04/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Không phân biệt đơn vị nhà nước hay tư nhân vì áp dụng Luật BHXH và luật lao động chung cho mọi trường hợp. Bạn cần liên hệ cơ quan BHXH địa phương nơi công ty hoặc đơn vị nhà nước đặt trụ sở để được hướng dẫn chi tiết về quy định BHXH.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    dungibidanluat (09/04/2014)
  • #316388   03/04/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    minhkha26022014 viết:

     vậy là mình yên tâm chờ hồ sơ BHXH của mình xét duyệt phải không ak.

    Đúng đấy bạn. Bạn yên tâm là bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    minhkha26022014 (03/04/2014)
  • #329135   19/06/2014

    luuhue1987
    luuhue1987

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    cho em hỏi : em làm kế toán ở HTX nông nghiệp, đóng BHXH từ t5/2012.em đóng BHXH theo mức tối thiểu. mức lương đóng BHXH của em từ 01/01/2014 là 2.050.000 em dự kiến sinh vào t9/2014. nhưng ở dưới HTX nông nghiệp của em chỉ có 1 mình em làm và không ai thay em được nên khi sinh con em vẫn phải tranh thủ đi làm hoạc mang về nhà làm. em xin hỏi chế độ của em được hưởng thai sản như thế nào

     
    Báo quản trị |  
  • #336763   03/08/2014

    hathin
    hathin

    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2014
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 215
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi :

    e tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2013 đến tháng 10/2013 vì lý do có thai, các bác sỹ yêu cầu nghỉ việc để dưỡng thai nên em nghỉ việc hoàn toàn và không tham gia bảo hiểm từ tháng 11/2013 cho đến ngày sinh con là 25/03/2014 và đến 25/ 3/2014 thì em sinh con.Vậy cho em hỏi e có được hưởng chế độ thai sản không.và hệ số lương của e là 1.67 vậy thì cách tính như thế nào ah

    Xin cảm ơn Luật sư

     
    Báo quản trị |  
  • #336883   04/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1339 lần


    Nếu trước đó em đóng đủ 6 tháng BHXH thì vẫn được hưởng chế độ trợ cấp thai sản.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ