DanLuat 2015

hưởng trợ cấp dưỡng sức của bảo hiểm xã hội khi vẫn đi làm và hưởng lương từ cơ quan nhà nước?

Chủ đề   RSS   
  • #410253 18/12/2015

    Nguyenducha

    Male
    Sơ sinh

    Hưng Yên, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2011
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 180
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 0 lần


    hưởng trợ cấp dưỡng sức của bảo hiểm xã hội khi vẫn đi làm và hưởng lương từ cơ quan nhà nước?

    Tôi muốn nhờ các bạn tư vấn giúp về chế độ tiền lương và trợ cấp cụ thể như sau:

    Đơn vị tôi có 01 đồng chí mới nghỉ thai sản xong và đã đi làm được hơn một tháng nay, không có thời gian nghỉ dưỡng sức theo quy định và đã nhận lương từ cơ quan 02 tháng nay rồi. Hiện nay đồng chí đó có đơn yêu cầu cơ quan đề nghị làm thủ tục để cho đồng chí đó được hưởng trợ cấp dưỡng sức theo quy định của BHXH. Cơ quan đã trả lời là nếu sau khi nghỉ thai sản mà sức khỏe đồng chí còn yếu thì xin cơ quan nghỉ dưỡng sức, nhưng sức khỏe đồng chí đảm bảo, đồng chí không nghỉ thật và đồng chí đã hưởng lương đầy đủ từ cơ quan thì đồng chí không được hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức theo chế độ BHXH nữa. Vậy tôi muốn hỏi những nội dung sau:

    Trường hợp này đồng chí đó có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức hay không?

    Khi nghỉ dưỡng sức thì đồng chí đó có được thanh toán lương từ cơ quan trong những ngày nghỉ dưỡng sức và được hưởng trợ cấp từ chế độ nghỉ dưỡng sức do BHXH trả hay không?

    Nhờ các bạn tư vấn giúp và chỉ cho mình về cơ sở pháp lý của việc trên

    Cám ơn các bạn

     

     

     
    1696 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #410278   18/12/2015

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13430)
    Số điểm: 92656
    Cảm ơn: 3032
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Trường hợp này đồng chí đó có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức hay không? => Không.

    Câu hỏi sau của bạn không cần câu trả lời.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Nguyenducha (21/12/2015)
  • #410447   21/12/2015

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Vì bạn nói người đó mới đi làm hơn 1 tháng nay, Bạn hãy tính xem người đó nếu chưa quá 60 ngày kể từ khi hết hạn nghỉ thai sản thì vẫn được nghỉ dưỡng sức (nếu sức khỏe yếu). Nhưng khi nghỉ dưỡng sức thì không đi làm và không hưởng lương từ cơ quan những ngày nghỉ đó, chỉ hưởng trợ cấp dưỡng sức do BHXH chi trả.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    Nguyenducha (21/12/2015)

0 Thành viên đang online
-