DanLuat 2015

hưởng trợ cấp chế độ thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #289485 03/10/2013

    haiduong.tn

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:03/10/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    hưởng trợ cấp chế độ thai sản

    tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8 năm 2013 đến tháng 2 năm 2014 tôi nghỉ sinh vậy xin luật sư cho tôi biết tôi có được hưởng trợ cấp chế độ thai sản không? cách tính thế nào? mong sớm nhận được câu trả lời của luật sư.tôi xin chân thành cảm ơn

     
    7743 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #289616   03/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, theo mô tả thì bạn có đủ 6 tháng đóng BHXH, do vậy bạn được hưởng chế độ thai sản

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    haiduong.tn (16/10/2013)
  • #289677   04/10/2013

    thanhloanhp
    thanhloanhp
    Top 500
    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:09/08/2013
    Tổng số bài viết (218)
    Số điểm: 1330
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 94 lần


    bạn đóng BHXH từ tháng 8/2013 - tháng 2/2014: như vậy thời gian đóng BHXH của bạn là >6 tháng trong vòng 12 tháng trước kỳ thai sản, do vậy bạn được hưởng chế độ thai sản đầy đủ là 6 tháng. Với chế độ như sau:

    - Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

    - Người lao động hưởng chế độ thai sản khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

    - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.

    - Trường hợp lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày trong một năm.

    Nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung; phải nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung mức hưởng một ngày bằng 40% mức lương tối thiểu chung.

    Nguyễn Thị Thanh Loan - Chuyên viên tư vấn luật

    Tổng đài: 1900 6202 (miễn phí)

    Công ty Luật Thành Đạt

    website: luatthanhdat.net

    gmail: luatthanhdat.hn@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhloanhp vì bài viết hữu ích
    haiduong.tn (16/10/2013)
  • #291676   16/10/2013

    haiduong.tn
    haiduong.tn

    Sơ sinh

    Thái Nguyên, Việt Nam
    Tham gia:03/10/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 100
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    cho tôi hỏi có phải là đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trước khi sinh nhưng phải có thời gian làm việc từ một năm trở nên mới được hưởng chế độ thai sản không? tôi thấy nhiều người nói vậy nên rất hoang mang, mong được sự giúp đỡ của mọi người. tôi cảm ơn

    Cập nhật bởi haiduong.tn ngày 16/10/2013 09:10:52 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #291758   16/10/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn haiduong.tn, thông tin đúng là "đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con".

    Không có yêu cầu phải làm việc 1 năm trở lên.

     
    Báo quản trị |  
  • #307334   18/01/2014

    tranght.ho
    tranght.ho

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    ntdieu viết:

    Chào bạn haiduong.tn, thông tin đúng là "đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con".

    Không có yêu cầu phải làm việc 1 năm trở lên.

     

    Chào luật sư, tôi muốn hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc và đóng bhxh tại cty A từ ngày 24/9/2012 đến 24/9/2013 thì chấm dứt hđlđ. Sau đó, đến tháng 1/2014 tôi lại tiếp tục đóng bhxh tại cty B. Tôi dự sinh vào ngày 10/6/2014. Vậy tôi có đc hưởng chế độ thai sản hay không?

     
    Báo quản trị |  
  • #307337   18/01/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    tranght.ho viết:

    Chào luật sư, tôi muốn hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc và đóng bhxh tại cty A từ ngày 24/9/2012 đến 24/9/2013 thì chấm dứt hđlđ. Sau đó, đến tháng 1/2014 tôi lại tiếp tục đóng bhxh tại cty B. Tôi dự sinh vào ngày 10/6/2014. Vậy tôi có đc hưởng chế độ thai sản hay không?

    Trả lời : Có

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    tranght.ho (18/01/2014)
  • #302523   15/12/2013

    doannha51
    doannha51

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:15/12/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho tôi hỏi, tôi tham gia dong BHXH từ tháng 8/2013, vậy 25/1/2014 sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #302534   15/12/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Từ tháng 8/2013 đến 1/2014 là vừa đủ 6 tháng, do vậy bạn sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

     
    Báo quản trị |  
  • #311227   26/02/2014

    xduyenpham
    xduyenpham

    Sơ sinh

    Sóc Trăng, Việt Nam
    Tham gia:26/02/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Tháng 3/2014 em sinh con,em đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưởng 6 tháng.hệ số lương của em tháng 9,10 là 2,67.Lương tháng 11,12/2013,1,2/2014 được thêm phụ cấp 0,2.Vậy cho em hỏi cách tính tiền trợ cấp thai sản của em.Em làm ở công ty cổ phần nên sẽ tính theo mức lương của Nhà nước hay doanh nghiệp vậy?Tự mình có thể đi nộp thủ tục để hưởng trợ cấp thai sản đến cơ quan BHXH hay không?Hay bắt buộc phải do cơ quan mình làm việc làm thay mình việc đó?

     

    Cập nhật bởi xduyenpham ngày 26/02/2014 09:27:27 SA
     
    Báo quản trị |  
  • #311289   26/02/2014

    Ls.NguyenHuyLong
    Ls.NguyenHuyLong
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:25/04/2011
    Tổng số bài viết (3177)
    Số điểm: 23898
    Cảm ơn: 227
    Được cảm ơn 1248 lần
    Lawyer

    xduyenpham viết:

    Tháng 3/2014 em sinh con,em đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưởng 6 tháng.hệ số lương của em tháng 9,10 là 2,67.Lương tháng 11,12/2013,1,2/2014 được thêm phụ cấp 0,2.Vậy cho em hỏi cách tính tiền trợ cấp thai sản của em.Em làm ở công ty cổ phần nên sẽ tính theo mức lương của Nhà nước hay doanh nghiệp vậy?Tự mình có thể đi nộp thủ tục để hưởng trợ cấp thai sản đến cơ quan BHXH hay không?Hay bắt buộc phải do cơ quan mình làm việc làm thay mình việc đó?

     

    Chào bạn! Cách tính trợ cấp thai sản như sau:
     
    - Trợ cấp một lần khi sinh con (Theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội): Được trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung (1.150.000 đồng x 2 = 2.300.000 đồng) cho mỗi con.
     
    - Trợ cấp thai sản (Theo quy định tại Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội): 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc).
     
    - Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản (Theo quy định tại Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội): Trong trường hợp sau thời gian hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.
     
    Vì bạn đang làm việc tại công ty nên công ty có nghĩa vụ nộp hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản của bạn cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên nếu bạn muốn tự nộp hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm cũng được nhưng như vậy sẽ làm tốn thời gian của bạn.
     
    Thân ái! 

    Để được tư vấn chi tiết xin liên hệ:

    CÔNG TY LUẬT NAM LONG VÀ CỘNG SỰ chuyên:

    - Tư vấn doanh nghiệp

    - Tư vấn sở hữu trí tuệ

    - Tư vấn đầu tư

    - Tư vấn pháp luật dân sự

    - Tư vấn luật hình sự

    Website: www.luatnamlong.vn

    Địa chỉ : P1107, Tòa B, Vinaconex Building, Số 57 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội

    Điện thoại: 0432 060 333

    Hotline: 0914 66 86 85 hoặc 0989.888.227

    Email: luatnamlong@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Ls.NguyenHuyLong vì bài viết hữu ích
    xduyenpham (26/02/2014)

0 Thành viên đang online
-