Kính gửi: Luật sư.
Công ty chúng tôi trong quí I/2013 sản xuất kinh doanh khó khăn do vậy một số lao động phải nghỉ chờ việc. Những lao động nghỉ chờ việc công ty trợ cấp bằng 60% lương cơ bản đối với công nhân có tay nghề cao, bằng mức lương tối thiểu đối với lao động còn lại. Trong tháng 2/2013 có 4 ngày tết âm lịch, xin hỏi luật sư những người nghỉ chờ việc hưởng trợ cấp có được hưởng 4 công lễ không?
Xin trân trọng cảm ơn