Ngày 10/7/2014, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành công văn 2429/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn nâng bậc lương, nâng ngạch lương như sau:
Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP các doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương kèm theo tiêu chuẩn để xếp lương, điều kiện nâng bậc lương để áp dụng.
Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chưa xây dựng được thang lương, bảng lương theo Nghị định 49 thì tạm thời áp dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tạm thời hướng dẫn các công ty thực hiện chế độ nâng bậc lương, nâng ngạch lương theo quy định tại Thông tư 12/2003/TT-BLĐTBXH và 18/2008/TT-BLĐTBXH.
Văn bản tương tự: Công văn 2430/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 hướng dẫn nâng bậc lương, nâng ngạch lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành