DanLuat 2015

Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng

Chủ đề   RSS   
  • #418071 10/03/2016

    taibalem0711

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:10/06/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 80
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hướng dẫn chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng

    Do công ty gặp khó khăn, phải thay đổi quy trình sản xuất nên dư thừa công nhân loại ký kết hợp đồng 12 tháng. Nhưng công ty không thể đợi đến hạn kết thúc hợp đồng những công nhân này để chấm dứt.

    Rất mong a/c hướng dẫn mình thủ tục và quy trình như thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động 12 tháng này.

     
    1942 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #418169   11/03/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Tôi chưa hình dung cụ thể việc "thay đổi quy trình sản xuất" là như thế nào. Vì vậy tôi chỉ góp ý với bạn có thể áp dụng các điều luật sau:

    - Khoản 10 Điều 36 Bộ Luật lao động 2012: "người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ"

    - Điều 44 Bộ Luật lao động 2012.

    - Điều 46 Bộ Luật lao động 2012.

    - Khoản 1 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP.

    - Điều 7 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH

    Bạn hãy thực hiện đúng quy trình các thủ tục này thì sã chấm dứt HĐLĐ trước hạn được

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-