DanLuat 2015

Hướng dẫn cách để nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 dài ngày hơn

Chủ đề   RSS   
  • #489279 11/04/2018

    phamthanhhuu
    Top 25
    Male
    Dân Luật bậc 1


    Tham gia:20/07/2012
    Tổng số bài viết (3455)
    Số điểm: 97060
    Cảm ơn: 397
    Được cảm ơn 4067 lần


    Hướng dẫn cách để nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 dài ngày hơn

    Chào các bạn!

    Nghỉ lễ dài ngày ai cũng thích mà đúng không? Bởi vậy mình xin mạo phép hướng dẫn các bạn cách để nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 dài ngày hơn nhé! Bạn nào thấy mình nói nhảm thì bỏ qua nha!

    Các bạn à! Theo lịch thì ngày 25/4 mình được nghỉ (Giỗ Tổ Hùng Vương); ngày 26 và 27/4 mình đi làm; ngày 28/4 (Thứ 7), ngày 29/4 (Chủ nhật), ngày 30/4 (Ngày Chiến thắng) và ngày 01/5 (Quốc tế Lao động) được nghỉ. Nhiều bạn ước gì được nghỉ dài ngày từ ngày 25/4 đến hết 01/5 đúng không? Thích thì làm thôi! Có gì đâu phải sợ!

    Nghỉ lễ

    Cách 1: Thích thì nhích

    Mình muốn thì nghỉ thôi, khỏi phải xin sếp, xin ổng lại ý kiến ý cò… chán lắm. Theo Luật nghỉ 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng mới bị sa thải mà lo gì (Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012).

    P/s: "Trẻ nghé" thường dùng cách này, tôi khuyên các bạn chớ nên làm thế này nhé! Sếp mà ổng ghét thì mệt lắm đó!

    Cách 2. Nghỉ văn minh

    Mỗi năm mình có 12 ngày phép năm mà (có người thâm niên nhiều thì được nghỉ nhiều hơn) bởi vậy ta xin phép nghỉ thêm 02 ngày 26 và 27/4 thôi! (Điều 111 Bộ luật Lao động 2012).

    Và lý do xin nghỉ sẽ là: dẫn “gấu đi chơi”, chở “má” đi tắm, dẫn “bố” đi bơi… (nhớ là nói thật nha, nếu nói xạo bị sếp phát hiện thì lần sau ổng không có tin mình đâu, mà làm người tử tế nên nói thật đó).

     

    "Hãy sống như bạn chỉ còn một ngày để sống, hãy làm việc như bạn chỉ còn một ngày để làm việc, hãy yêu như bạn chưa từng yêu và chỉ có một lần để được yêu"

    Email: thanhhuu050690@gmail.com

     
    5602 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #489300   12/04/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13364)
    Số điểm: 92311
    Cảm ơn: 3012
    Được cảm ơn 4644 lần
    SMod

    Nói thêm là nên nộp đơn nghỉ phép từ bây giờ đi (nếu chưa nộp) để sếp có thời gian sắp xếp công việc. Báo trước đủ dài thì chỉ cần lý do "nghỉ phép" là đủ. Đã là quyền lợi theo luật thì cần quái gì phải vẽ thêm lý do

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    lynguyen77.uel (12/04/2018) phamthanhhuu (12/04/2018)
  • #489373   12/04/2018

    honhu
    honhu
    Top 75
    Female
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/01/2015
    Tổng số bài viết (739)
    Số điểm: 28578
    Cảm ơn: 85
    Được cảm ơn 785 lần


    Cách 3: Hổ báo trường mẫu giáo:

    Nộp đơn phép và nộp đơn xin thôi việc: "Một trong hai cái anh ký cái nào?" 

    Lưu ý: Chỉ dành cho vị bảnh tỏn, không sợ thất nghiệp 

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn honhu vì bài viết hữu ích
    ntdieu (12/04/2018)
  • #489399   13/04/2018

    giangmoom
    giangmoom
    Top 150
    Female
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:10/05/2017
    Tổng số bài viết (345)
    Số điểm: 5250
    Cảm ơn: 213
    Được cảm ơn 128 lần


    honhu viết:

    Cách 3: Hổ báo trường mẫu giáo:

    Nộp đơn phép và nộp đơn xin thôi việc: "Một trong hai cái anh ký cái nào?" 

    Lưu ý: Chỉ dành cho vị bảnh tỏn, không sợ thất nghiệp 

    Dùng cách này thì "đi" là cái chắc chứ gì? Mình thấy cách này bất chấp quá đúng với tên gọi "Hồ báo trường mẫu giáo". Mình thấy khá nhiều đơn vị muốn điều chuyển ngày nghỉ giỗ trổ vào dịp ngày nghỉ 30/4 để nghỉ một lèo luôn nhưng không nắm kỹ việc chuyển này là hơi bất lợi đó nhé. 

     
    Báo quản trị |  
  • #489926   19/04/2018

    Hay là đề nghị LĐ trước, là làm trước ngày T7 & CN 21,22/04/2018, sau đó nghỉ luôn từ ngày 25/04 --> hết ngày 01/05 (trong đó ngày 21, 22/04 được cộng thêm 1 phần công ngày nghỉ nữa ! hihihi ;-)

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-