DanLuat 2015

Hưởng chế độ thai sản theo luật mới

Chủ đề   RSS   
  • #236321 29/12/2012

    shaonian83
    Top 500
    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 2631
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 8 lần


    Hưởng chế độ thai sản theo luật mới

    Kính gửi luật sư.

    Em tính theo luật mới thì những lao động nữ sinh con từ 1.1.2013 sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng, vì tính đến 1.5 họ vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con.

    Vậy nên, khi những lao động nữ này nộp chứng từ thai sản để hưởng chế độ từ ngày 1.1.2013 trở đi em sẽ làm hồ sơ gửi lên cơ quan BHXH là 6 tháng.

    Em có trình bày với cán bộ phụ trách của BHXH thì được câu trả lời là:  cơ quan này chưa nhận được hướng dẫn cụ thể của cơ quan cấp trên nên họ không chấpnhận. Nhưng cái khó của chúng em là sau ngày 1.2.2013 này em dự tính có rất nhiều lao động nữ sinh con, vì thế nên nếu đợi đến cơ quan bảo hiểm có thông báo chính thức thì rất lâu. Một thực tế ví dụ như đợt tăng lương cơ bản theo NĐ 70 trước đấy các bác ạ, DN em đã điều chỉnh theo NĐ được chừng hai tháng sau rồi mới nhận được công văn hướng dấn, rồi theo NĐ 103 lần này, còn vài ngày nữa là em đã nộp điều chỉnh lên rồi mà làm gì có công văn hướng dẫn gì, DN tự update thôi.

    Vậy nên em hỏi luật sư tư vấn cho em với: nếu lao động nữ sinh con từ 1.12013 trở đi, em làm chế độ thai sản cho họ 6 tháng thì có đúng không ạ?

    Xin cảm ơn luật sư ạ!

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    5082 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #236327   29/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, do luật lao động mới từ 01/05/2013 mới có hiệu lực, do vậy nếu NLĐ nghỉ trước ngày 01/05/2013 thì doanh nghiệp vẫn chỉ làm thủ tục hưởng 4 tháng cho họ mà thôi.

    Đến tháng 5/2013 khi LLĐ mới có hiệu lực thì DN làm thủ tục để cho họ hưởng thêm 2 tháng.

    Đó là những gì có thể suy luận từ các quy định pháp luật hiện hành. Sau này khi có nghị định hay thông tư hướng dẫn thì có thể làm thủ tục 6 tháng ngay từ đầu hay không => tới khi đó sẽ rõ.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (29/12/2012)
  • #236331   29/12/2012

    shaonian83
    shaonian83
    Top 500
    Female
    Lớp 1

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:17/04/2008
    Tổng số bài viết (117)
    Số điểm: 2631
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 8 lần


    Vâng, xin cảm ơn luật sư. Chúc luật sư mạnh khỏe

    =========================

    Cơn bão nghiêng đêm, cây gãy cành lay lá

    Anh nắm tay em qua đường cho khỏi ngã

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-