Trong 1 năm làm việc, Công ty có tổ chức nghỉ mát cho toàn thể CB-CNV, trong đó có trường hợp NLĐ đang trong thời gian nghỉ thai sản không tham gia được. Xin được hỏi là có qui định nào là phải trả tiền nghỉ mát cho những trường hợp nghỉ thai sản ko ạ? Nhờ các ACE tham khảo và thấy có qui định nào chỉ giúp mình nha. Trân trọng cảm ơn!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận