DanLuat 2015

Hưởng BHTN và thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #428199 18/06/2016

    khoinguyen-mm

    Sơ sinh

    Bạc Liêu, Việt Nam
    Tham gia:17/06/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hưởng BHTN và thai sản

    Chào Luật sư !

     

    Em tham gia BHXH từ tháng 1/2015 đến nay.Hết tháng 7/2016 e nghỉ thai sản và muốn xin nghỉ luôn thì e được hưởng chế độ như thế nào.BHYT công ty e đóng hằng tháng trừ vào lương vậy khi e nghỉ thai sản và nghỉ việc lun có được sử dụng tiếp BHYT hay không BHYT của e đến 31/12/2016 thì hết hạn.Mong luật sư tư vấn giúp e.

     

    Trân trọng.

     
    1514 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #428328   19/06/2016

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13548)
    Số điểm: 93381
    Cảm ơn: 3059
    Được cảm ơn 4694 lần
    SMod

    Chào bạn, khi bạn nghỉ thai sản thì bạn cũng đồng thời được hưởng bảo hiểm y tế.

    Tuy nhiên đây là BHYT do cơ quan BHXH trả, trước hết bạn vẫn phải trả lại thẻ BHYT cho công ty.

     
    Báo quản trị |  
  • #428364   19/06/2016

    khoinguyen-mm viết:

    Em tham gia BHXH từ tháng 1/2015 đến nay.Hết tháng 7/2016 e nghỉ thai sản và muốn xin nghỉ luôn thì e được hưởng chế độ như thế nào.BHYT công ty e đóng hằng tháng trừ vào lương vậy khi e nghỉ thai sản và nghỉ việc lun có được sử dụng tiếp BHYT hay không BHYT của e đến 31/12/2016 thì hết hạn.Mong luật sư tư vấn giúp e.

    Chào bạn. Do bạn chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu nên khi nghỉ việc bạn sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

     

    - Về phía BHXH:

     

    Có thể bảo lưu thời gian đã đóng BHXH để sau này tiếp tục đóng hoặc nếu muốn thì làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mức hưởng: tham khảo Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014).

     

    Ngoài ra nếu bạn làm hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn sẽ được hưởng Trợ cấp thất nghiệp theo quy định Điều 50 Luật việc làm 2013.

     

    Về BHYT thì khi nghỉ việc bạn phải trả lại thẻ cho Người sử dụng lao đông, nếu không bạn phải thanh toán lại tiền cho Công ty.

     

    - Về phía Người sử dụng lao động: khi nghỉ việc sẽ được hưởng Trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng điều kiện tại Điều 48 Bộ luật lao động 2012

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-