hợp đồng xác định thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #92626 04/04/2011

    ltkimnguyen

    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 390
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    hợp đồng xác định thời hạn

    Kính chào!
    Vui lòng cho em hỏi về vấn đề ký hợp đồng lao động xác định thời hạn
    Đối với 1 người lao động thì chủ doanh nghiệp được ký kết bao nhiêu hợp đồng lao động xác định thời hạn?
    Cảm ơn!
     
    15127 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ltkimnguyen vì bài viết hữu ích
    nyasu (22/08/2012) hcthseamap (13/04/2011)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang <12
Thảo luận
  • #93841   08/04/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    Nhiều chuyện thêm chút nữa nhé. Giả sử trường hợp kienanls vẫn thuộc loại xác định thời hạn thì để đơn phương chấm dứt HĐ ngoài việc báo trước 30 ngày còn cần phải có lý do chính đáng theo quy định của luật lao động.

    Hy vọng gặp anh ngày mai
     
    Báo quản trị |  
  • #93849   08/04/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17726
    Cảm ơn: 1492
    Được cảm ơn 1492 lần


    Xin chào,

        Ông ntdieu tự nhận nhiều chuyện hỉ? Còn giả sử nữa, coi chừng kienanls rối lên bây giờ. Chuyện giả sử đó tui với ông biết được rồi. Đùa vui nhé. See you.
    Cập nhật bởi Maiphuong5 ngày 08/04/2011 10:12:18 AM

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
  • #94099   09/04/2011

    hcthseamap
    hcthseamap

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2009
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 1 lần


    Đơn vị tôi là đơn vị công lập tự chủ 100%,và đang tồn tại việc ký hợp đồng nhiều lần , có những người đã ký đến 4-5 lần rồi, cho tôi hỏi như vậy có đúng luật không?
     
    Báo quản trị |  
  • #94176   10/04/2011

    kienanls
    kienanls
    Top 75
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2008
    Tổng số bài viết (687)
    Số điểm: 4047
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 201 lần


    Chào bạn.

    Không biết là những người đã ký hợp đồng 4 - 5 lần đó, các hợp đồng này có liên tục không.

    Vì theo quy định của luật lao động. Người sử dụng lao động không được ký nhiều hơn 02 hợp đồng lao động có thời hạn. Đến hợp đồng thứ 03 phải là hợp đồng không xác định thời hạn.

    Như vậy trường hợp của bạn là làm sai quy định/ nếu người sử dụng ký liên tiếp 4-5 hợp đồng có xác định thời hạn với người lao động.

    Thân

    Tại TP Hồ Chí Minh

    CÔNG TY LUẬT MINH MẪN

    02 Hoa Phượng - Phường 02 - Quận Phú Nhuận - Tp Hồ Chí Minh

    Tổng đài tư vấn: 1900585847 - DD: 0902078630

    Website: www.luatminhman.net Email: vanphong@luatminhman.net

    ------------------------------------------------------------------------------------

    Tại Bạc Liêu

    CÔNG TY LUẬT KAO KIẾN

    87 Bà Triệu - Phường 03 -TP Bạc Liêu - Tỉnh Bạc Liêu

    Website: www.luatkaokien.com.vn Email: luatkaokien@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kienanls vì bài viết hữu ích
    nyasu (22/08/2012)
  • #208823   22/08/2012

    nyasu
    nyasu

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/08/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Chào các anh chị,

    Anh chị rành về luật cho em xin hỏi trường hợp của em như sau:

    Em kí HĐLĐ vào 5/2007, sau 2 lần kí HĐ có thời hạn 1 năm thì mãi đến tháng 10/2011 Cty cho toàn bộ nv kí lại HĐLĐ 1 năm từ 1/12011 đến 31/12/2011 (kí lùi ngày), sau đó kí típ 1 năm nữa từ 1/1/2012 đến 1/1/2013.

    Hiện tại cty thông báo khó khăn, yêu cầu cắt giảm nhân viên. Cho em xin hỏi:

    - Cty có được đột ngột chấm dứt HĐLĐ của nv hay không? Hay chỉ cần báo trước 45 ngày là được?

    - Cty có phải trả trợ cấp thôi việc cho em từ 5/2007 đến 31/12/2008 hay không ? Khoản trợ cấp là 1 tháng hay 2 tháng?

    Mong anh chị giải thích giúp em!

    Em xin cảm ơn!

    Susu

     

     
    Báo quản trị |