Chào Luật sư,

Mong được luật sư tư vấn giúp.

Hiện tại tôi đang làm nhân sự tại 1 công ty xây dựng. Giám đốc yêu cầu ký HĐ thời vụ cho công nhân lao động trực tiếp, tránh BHXH.

Vậy,

1. tôi có thể làm hợp đồng thời vụ cho nhân công với nội dung :" hiệu lực hợp đồng: từ khi bắt đầu dự án A đến hết dự án A" (dự án A có thể >1 năm),

2. Hết dự án A, nếu trúng dự án B, C vẫn tiếp tục ký thời vụ theo dự án. (1 người có thể ký nhiều lần HĐ thời vụ )

3. Công việc bên tôi phụ thuộc việc trúng dự án, vậy công việc có mang tính chất thời vụ hay không?

Vậy công ty tôi có sai luật hay không?

Xin Luật sư tư vấn giúp. Tôi cám ơn rất nhiều!