Tôi muốn hỏi luật sư. Tôi có kí kết với 10 công nhân lao động phổ thông, với hình thức thời vụ và thỏa thuận với nhau không qua giấy tờ. Trong quá trình làm việc, giữa tôi và một số công nhân có mâu thuẫn về việc lương và anh em đã tự ý nghỉ việc. Nên bến phía tổng công tư có phạt với hình thức không trả lương, theo luật sư vậy đúng hay sai. Và nếu đưa đơn kiện thì có đủ điều kiện đưa ra tòa hay không ?