Xin chào Luật Sư!

Xin luật sư tư vấn giúp tôi một việc như sau:

Tôi làm hợp đồng tại Phòng Y tế thuộc UBND huyện từ tháng 8 năm 2008 đến nay. Hợp đồng làm việc của tôi là hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng, không đóng bảo hiểm xã hội. Cứ hết hợp đồng tôi lại phải ký một hợp đồng như vậy. Tôi đã làm việc ở đây được hơn 4 năm rồi. Nay tôi đã thi tuyển công chức xong, đang đợi quyết định vào làm việc. Vậy tôi xin hỏi:

-         Trường hợp của tôi có được miễn chế độ tập sự không? Tôi làm việc hợp đồng đúng với vị trí, nhiệm vụ so với yêu cầu tuyển dụng của cơ quan.

-         Cơ quan tôi ký hợp đồng lao động thời vụ với tôi như vậy có đúng không?

Mong Luật sư tư vân sớm giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!