Hợp đồng thỏa thuận miệng

Chủ đề   RSS   
  • #484905 13/02/2018

    Tranminhtuan1979

    Male
    Sơ sinh

    Đồng Tháp, Việt Nam
    Tham gia:13/02/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng thỏa thuận miệng

    Kính thưa luật sư, Tôi đang làm tại 1 đơn thị thuộc nhà nước, nay thỏa thuận miệng kiêm thêm công việc khác với mức lương thỏa thuân.. nhưng khi đơn vị tỉnh tăng lương cho tôi thêm mà đơn vị quản lý trực tiếp không tăng lương... cho là vậy tôi vẫn chấp nhận... nhưng khi làm bảng lương không thông báo hay thỏa thuận khác mà lại ra mức lương thấp hơn mức lương đã thỏa thuận... nói do qui định của trên... Vậy luật sư có thể cho tôi biết thỏa thuận miệng có được xem là hiêu lực, đơn vị quản lí trực tiếp tôi như vậy có vi phạm thỏa thuận và nếu kkhông đạt được thì tôi có thể khởi kiện nhờ liên đoàn lao động giải quyết quyền lợi được không. Chân thành cám ơn và mong sự hồi đáp.
     
    4188 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #484921   14/02/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3706 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo quy định tại điều 16 Bộ luật lao động thi:

    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

    2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

    Như vậy, nếu công việc bạn thỏa thuận làm thêm không phải có thời gian dưới 3 tháng mà chỉ thỏa thuận miệng nhưng nay đơn vị phủ nhận thì bạn khó có cơ sở để chứng minh để bảo vệ quyền lợi cho mình bạn nhé.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #493867   10/06/2018

    Hợp đồng miệng vì không biết luật

    E đc nhận là nhân viên của công ty TNHH phát triển dịch vụ và dc phân công làm tại văn phòng có địa điểm hiện tại 5 năm, cty k ký bất cứ giấy tờ gì cho e mặc dù e có hỏi giám sát nói rõ sau 3th sẽ xác nhận nhưng qua 3th e vẫn k nhận được mà vẫn tiếp tục tục làm có dc chấm công và đánh giá chất lượng dịch vụ nộp về. Đầu tháng này công ty tự ý đưa người khác vào làm mà k báo e biết gì rồi cho e nghỉ e hỏi giám đốc thì lúc đầu cũng nói cho e nghỉ rồi dt nói chuyển nơi khác thì nói thật ra là đuổi e vì quá xa e k thể tiếp tục làm (trc đó cty còn giam lại 10ngày hay 15 ngày lương của e nói là khi e nghỉ báo trc để sắp xếp rồi họ mới trả). Trong 5 năm làm việc e k có phép, k có bảo hiểm mà trc 2 rc do ko phù hợp e có yêu cầu chuyển đơn vị mà hứa rồi thôi , e bệnh mà người trực tiếp quản lý báo thẳng xin nghỉ phép cho e vẫn k đc. Tới nay thì e bị đuổi việc mà k có quyền lợi mà lương giam 10 ngày hay 15 ngày nay cty báo kg giam gì hết rtrả b trả e rồi 4 E chỉ có đc bảng công của 1 tháng và phiếu đánh giá có đòi được quyền lợi k?

     
    Báo quản trị |  
  • #495404   29/06/2018

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9883)
    Số điểm: 56058
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3706 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Theo như những gì bạn trình bày cho thấy công ty nơi bạn làm việc đã vi phạm pháp luật lao động: Không ký kết hợp đồng lao động; không tham gia các chế độ về BHXH, BHYT và BHTN; không giải quyết phép năm cho người lao động; đơn phương cấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; không giải quyết đầy đủ quyền lợi, chế độ cho người lao động khi thôi việc...

    Vì vậy, bạn cần làm đơn gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội nơi công ty có trụ sở để yêu cầu can thiệp, giải quyết để lập bên bản sự việc. Căn cứ vào biên bản này nếu không thỏa thuận giải quyết được thì bạn khởi kiện để tòa án giải quyết.

    Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com