Kính gửi Luật sư!

Doanh nghiệp tôi hàng năm có tuyển một số lao động phổ thông (chưa có bằng nghề) vào làm một số công việc phục vụ sản xuất. Tuy nhiên, để đối tượng lao động này có thể đáp ứng được công việc thì phải cho họ làm quen và tập việc trong khoảng từ 3 - 6 tháng thì mới đáp ứng được yêu cầu công việc. Vì vậy, tôi xin hỏi Luật sư:

1. Doanh nghiệp của tôi có thể ký hợp đồng tập việc với đối tượng này trong khoảng thời gian từ 3-6 tháng không? (Trong thời gian này chúng tôi vẫn trả lương cho người lao động).

2. Để ký hợp đồng tập việc, doanh nghiệp chúng tôi cần phải thực hiện hoặc đáp ứng các thủ tục và yêu cầu như thế nào?

Rất mong sớm được Luật sư giải đáp giúp!

Trân trọng!