DanLuat 2015

Hợp đồng part time

Chủ đề   RSS   
  • #484883 13/02/2018

    tuqtuq

    Sơ sinh


    Tham gia:12/02/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng part time

    Mình ký hợp đồng từ 8/1 đến 14/2 (không nhớ là có viết chứ hết 14/2 không), đến 14/2 (nếu mà là hết 14/2) mình nghỉ không báo trước thì sẽ có hậu quả gì??? Do ngày 14/2 xếp ca làm cho mình vào thời gian ngày hôm đó thực sự không làm được còn nhưng ngày khác thì thời gian đó ok, nhưng do đồng nghiệp làm hết ca đẹp với họ rồi bỏ lại ca này cho mình (không thể đổi cho ai được nữa) nên mình nghỉ làm ngày hôm đó mà không báo trước thì sẽ bị hậu quả ra sao???

     
    1103 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #484901   13/02/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13437)
    Số điểm: 92691
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Chào bạn, nếu hợp đồng ghi từ 8/1 đến 14/2 thì bạn cần làm việc ngày mai nữa.

    Nếu bạn làm hết ngày mai rồi nghỉ thì đó là theo đúng hợp đồng, không có hậu quả gì hết.

    Nếu bạn muốn nghỉ không làm việc ngày 14/02 thì hậu quả lớn nhất bạn có thể phải lãnh là sẽ bị lằng nhằng về tiền thù lao (chỉ nhận được sau Tết), đồng thời bạn sẽ bị người khác đánh giá là không đàng hoàng.

    Cho dù khó khăn là chủ quan hay khách quan thì theo tôi bạn nên nói rõ cho người ta biết.

     
    Báo quản trị |  
  • #484907   13/02/2018

    kimgam2708
    kimgam2708
    Top 200
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2017
    Tổng số bài viết (296)
    Số điểm: 4885
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 65 lần


    Dù là ngày 14/2 bạn không hài lòng với ca làm của mình, nhưng bạn có thể gặp quàn lý để thỏa thuận lại. Vì theo hợp đồng bạn phải làm hết ngày 14/2 như thế thì mọi chuyện của bạn sẽ bình yên.

    Trường hợp bạn không thỏa thuận được giờ làm mà muốn nghỉ ngang như vậy thì vấn đề lương của bạn mình nghĩ sẽ rất khó khăn, và sẽ có đánh giá không tốt vì sự thiếu chuyên nghiệp. Mình khuyên bạn nên cố gắn làm nốt ngày 14/2 nữa nhé, trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
  • #484914   14/02/2018

    hoaianhmss
    hoaianhmss

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:11/04/2017
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 165
    Cảm ơn: 11
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn ơi cho mình hỏi hợp đồng từ năm nay mà trên 1 tháng thì phải đóng bhxh cho nhân viên đúng ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #484915   14/02/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13437)
    Số điểm: 92691
    Cảm ơn: 3033
    Được cảm ơn 4655 lần
    SMod

    Trả lời: đúng vậy

    hoaianhmss viết:

    Bạn ơi cho mình hỏi hợp đồng từ năm nay mà trên 1 tháng thì phải đóng bhxh cho nhân viên đúng ko?

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hoaianhmss (14/02/2018)
  • #484926   14/02/2018

    kimgam2708
    kimgam2708
    Top 200
    Female
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/12/2017
    Tổng số bài viết (296)
    Số điểm: 4885
    Cảm ơn: 38
    Được cảm ơn 65 lần


     

    hoaianhmss viết:

     

    Bạn ơi cho mình hỏi hợp đồng từ năm nay mà trên 1 tháng thì phải đóng bhxh cho nhân viên đúng ko?

     

     

    Từ 01/01/2018, Bảo hiểm xã hội có nhiều thay đổi, trong đó có nội dung người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội.

    Cụ thể, điểm b khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về đối tượng người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng cũng phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn kimgam2708 vì bài viết hữu ích
    hoaianhmss (14/02/2018)

0 Thành viên đang online
-