Hợp đồng nhân viên lái xe

Chủ đề   RSS   
  • #190699 01/06/2012

    ngocoanh1510

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng nhân viên lái xe

    Da! Chào Luật Sư!
    Luật Sư cho e hỏi:
    Sắp tới Công ty e có tuyển nhân viên lái xe và ký hợp đồng lao động (Thông tư số21/2003/TT-BLĐTBXH ) với nhân viên. Vì Công ty có lắp đặt thiết bị lên xe nên nhân viên phải đặt cọc tiền. Vậy Luật Sư cho e hỏi:
     Khi ký hợp đồng nhân viên thì:
    - (Nhân viên phải đặt cọc số tiền.......) đưa vào phần Nghĩa Vụ của người lao động
    - (Khi kết thúc hợp đồng Cty sẽ hoàn trả lại số tiền cọc) đưa vào phần Nghĩa Vụ của người sử dụng lao động
    Là đúng không?
    - (Nếu nhân viên vi phạm hoặc cố ý phá hoại tài sản Cty sẽ trừ % tiền đặt cọc) sẽ đưa vào điều khoản nào của hợp đồng hay đưa vào bảng nội quy đính kèm?
    Câu cú không được suôn mong Luật Sư bỏ qua.
    Mong sớm nhận được hồi âm của Luật Sư.
    Chân thành cảm ơn và thân chào!
     
    30389 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #190788   02/06/2012

    luatsudoviethai
    luatsudoviethai
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2012
    Tổng số bài viết (598)
    Số điểm: 3242
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 202 lần


    Chào bạn

    Hợp đồng lao động là thỏa thuận quan hệ lao động nên việc đưa điều khoản đặt cọc vào HĐLĐ là trái quy định pháp luật có thể bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định47/2010/NĐ-CP của Chính phủ. Trong trường hợp việc đặt cọc của người lao động với người sử dụng LĐ liên quan đến trách nhiệm dân sự, tài chính phải được thể hiện bằng một hợp đồng dân sự.

    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 16/07/2012 01:56:54 CH

    ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    CÔNG TY LUẬT HỢP DANH SƯ SỰ THẬT

    Chủ tịch Hội đồng thành viên

    Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI

    ĐT: 0913233631 Email: Luatsuviethai@gmail.com

    Website: www.luatsuthat.vn

    Đ/c: số 12 ngõ 71, phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội.

    ĐT: 04. 62753561 Fax: 04. 62753591

     
    Báo quản trị |  
  • #190806   02/06/2012

    ngocoanh1510
    ngocoanh1510

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật Sư cho e hỏi:
    Vậy trường hợp của e giờ phải xử lý như thế nào? ký hợp đồng với nhân viên thế nào? Còn phần tiền đặt cọc nữa ạh?
    Thân chào!
     
    Báo quản trị |  
  • #190849   02/06/2012

    luatsudoviethai
    luatsudoviethai
    Top 100
    Male
    Lớp 2

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:29/03/2012
    Tổng số bài viết (598)
    Số điểm: 3242
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 202 lần


    Chào bạn

    Như phần LS đã trả lời, bạn ký hợp đồng lao động với người lao động. Còn việc giao tài sản và trách nhiệm đối với tài sản của công ty, bạn ký hợp đồng dân sự quy định trách nhiệm của NLĐ đối với tài sản của công ty ( có điều khoản đặt cọc)

    ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    CÔNG TY LUẬT HỢP DANH SƯ SỰ THẬT

    Chủ tịch Hội đồng thành viên

    Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI

    ĐT: 0913233631 Email: Luatsuviethai@gmail.com

    Website: www.luatsuthat.vn

    Đ/c: số 12 ngõ 71, phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội.

    ĐT: 04. 62753561 Fax: 04. 62753591

     
    Báo quản trị |  
  • #190897   02/06/2012

    lamsonlawyer
    lamsonlawyer
    Top 75
    Male
    Lớp 4

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:02/01/2012
    Tổng số bài viết (894)
    Số điểm: 5509
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 435 lần


    Chào bạn!
    Liên quan đến vấn đề bạn hỏi Ls trả lời như sau:
    Bạn không thể ký hợp đồng lao động với nội dung sử dụng biện pháp đặt tiền của người lao động mà trong trường hợp này bạn nên lập một bản thỏa thuận khác giữa công ty và người lao động. Bạn có thể tham khảo thêm vấn đề này thông qua bài viết của các chuyên gia pháp luật về lao động và hợp đồng được công ty Luật Thành Đô đăng tải trên web luatthanhdo.com
    Trân trọng!

    Luật sư Nguyễn Lâm Sơn

    Hotline: 0919 089 888

    CÔNG TY LUẬT THÀNH ĐÔ

    Điện thoại: 024 3789 8686

    Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900 1958

    Email: luatsu@luatthanhdo.com.vn

    Website: http://luatthanhdo.com - http://luatthanhdo.com.vn

    * CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ:

    1. Tư vấn các vấn đề pháp lý: Đầu tư, doanh nghiệp, thương mại, lao động, đất đai, nhà ở, tài chính, kế toán, hôn nhân gia đình, thừa kế…;

    2. Tham gia tranh tụng;

    3. Đại diện ngoài tố tụng;

    * TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ:

    Thông qua địa chỉ email: luatsu@luatthanhdo.com.vn, Website: www.luatthanhdo.com - www.luatthanhdo.com.vn hoặc tổng đài tư vấn luật trực tuyến: 1900 1958

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư ĐỖ VIẾT HẢI - Trưởng văn phòng Luật sư Sự Thật - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nộ

Địa chỉ: Số 12 Ngõ 71, Phố Nguyên Hồng, Đống Đa, Hà Nội - ĐT: 04. 62753561 - Fax: 04. 62753591

ĐT: 0913233631 - Email: Luatsuthat.vn@gmail.com