Hợp đồng nhân viên lái xe

Chủ đề   RSS   
  • #180692 23/04/2012

    ngocoanh1510

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng nhân viên lái xe

    Chào Luật Sư!
    Hiện Cty tôi triển khai dịch vụ xe ôm, đang tuyển nhân viên viên lái xe, hình thức tương tự taxi. Nhờ Luật sư tư vấn giúp về hợp đồng nhân viên lái xe này (Hợp đồng giữa nhân viên lái xe & Cty)
    Chân thành cảm ơn!
    Cập nhật bởi ThanhLongLS ngày 23/04/2012 04:56:20 CH
     
    14060 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #180697   23/04/2012

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14203
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 736 lần


    hơp đồng nhân viên lái xe cũng là một hình thức hợp đồng lao động. Vì thế ngoài những quy định về các điều kiện cần có của một hợp đồng lao động để đảm bảo tính đúng luật thì công ty bạn có quyền quy định các quyền, nghĩa vụ, công việc đối với người lao động. Chào bạn

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LUATSUNGUYEN vì bài viết hữu ích
    ngocoanh1510 (23/04/2012)
  • #180704   23/04/2012

    ngocoanh1510
    ngocoanh1510

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Da! Cho em hỏi thêm. Vậy trong trường hợp này, Cty em nên áp dụng các điều khoản nào của Luật Lao Động ạ. Luật Sư có thể cho em tham khảo vài ý kiến được không?
    Chân thành cảm ơn Luật Sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #180808   24/04/2012

    LUATSUNGUYEN
    LUATSUNGUYEN
    Top 25
    Male
    Lớp 10

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/01/2011
    Tổng số bài viết (2124)
    Số điểm: 14203
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 736 lần


    Bạn có thể tham khảo tại Điều 29 BLLĐ

    1- Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây: công việc phải làm, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

    2- Trong trường hợp một phần hoặc toàn bộ nội dung của hợp đồng lao động quy định quyền lợi của người lao động thấp hơn mức được quy định trong pháp luật lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đang áp dụng trong doanh nghiệp hoặc hạn chế các quyền khác của người lao động thì một phần hoặc toàn bộ nội dung đó phải được sửa đổi, bổ sung.

    3- Trong trường hợp phát hiện hợp đồng lao động có nội dung nói tại khoản 2 Điều này, thì Thanh tra lao động hướng dẫn cho các bên sửa đổi, bổ sung cho phù hợp. Nếu các bên không sửa đổi, bổ sung thì Thanh tra lao động có quyền buộc huỷ bỏ các nội dung đó.

    Chào bạn

    Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN

    CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

    http://dichvutuvanluat.com - http://dichvuluatsu247.com

    Hotline: 0987.756.263/0947.347.268

    ĐT: 04.8585 7869

     
    Báo quản trị |  
  • #235129   24/12/2012

    PVFCCO1
    PVFCCO1

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/07/2009
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 166
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào bạn, trong trường hợp không ký hợp đồng lao động mà ký hợp đồng dịch vụ thì có vấn đề gì k?

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: NGUYỄN VĂN NGUYÊN - CÔNG TY LUẬT HƯNG NGUYÊN - ĐOÀN LUẬT SƯ THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Hotline: 0987.756.263/0947.347.268 - ĐT: 04.8585 7869