Chào bạn,
Luật sư trả lời bạn như sau:
1. Công ty bạn có thể ký HĐLĐ với nhân viên theo từng dự án, ký liên tiếp 2 HĐLĐ cho 1 nhân viên cũng được. Bạn cần lưu ý là công ty chỉ có thể ký 2 HĐLĐ xác định thời hạn liên tiếp, sau đó, HĐ lần thứ 3 sẽ phải là HĐLĐ không xác định thời hạn.
2. Chỉ có HĐLĐ dưới 3 tháng mới được trả BHXH vào lương.
3. Nếu đã có HĐLĐ thì những nhân viên đó đương nhiên có tên trong bảng lương công ty và chi phí được tính là chi phí hợp lý. Mức thuế TNCN đóng theo biểu thuế lũy tiến.
Trân trọng,
Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự
| Website: http://www.vcalaw.com
| Email: an@vcalaw.com
| Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)
| Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ
| Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự
| Dịch vụ kế toán
| Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí
E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai
