Chào các anh chị, tôi có một câu hỏi muốn nhờ các anh chị tư vấn giúp.

Tại điều 4 ND 44/2003/NĐ-CP có quy định

3. Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng áp dụng cho những công việc có thể hoàn thành trong khoảng thời gian dưới 12 tháng hoặc để tạm thời thay thế người lao động bị kỷ luật chuyển làm công việc khác có thời hạn, người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động nghỉ việc vì lý do khác và hợp đồng với người đã nghỉ hưuại 

Tai TT Số21/2003/TT-BLĐTBXH quy định

2. Việc áp dụng các loại hợp đồng lao động theo Điều 4 của Nghị định số44/2003/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:

a) Người sử dụng lao động và người lao động căn cứ vào thời hạn của công việc để áp dụng một trong các loại hợp đồng lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 Điều 4 của Nghị định số44/2003/NĐ-CP;

Riêng đối với người đã nghỉ hưu, hai bên được ký kết nhiều lần loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

Dựa vào những quy định trên thì tôi cần phải hiểu như thế nào cho đúng về loaị hình hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu. Việc ký hợp đồng thời hạn dưới 12 tháng với người đã nghỉ hưu là bắt buộc hay chỉ là nhân mạnh loại hình hợp đồng này có thể ký nhiều lần với người đã nghỉ hưu, và vẫn có thể áp dụng các hình thức hợp đồng khác quy định trong luật lao động?

Xin cám ơn!