DanLuat 2015

Hợp đồng lao động với người cao tuổi

Chủ đề   RSS   
  • #473026 31/10/2017

    Hợp đồng lao động với người cao tuổi

    1. Cho mình hỏi thế nào là lao động cao tuổi?

    Theo mình nghĩ lao động cao tuổi là lao động từ 55 (đối với nữ) hoặc 60 (đối với nam)

    Nhưng cấp trên mình nói phải thêm một điều kiện nữa là phải đóng đủ 20 năm BHXH, như vậy đúng hay sai?

    Mình không tin là một người 65 tuổi nhưng chỉ đóng 18 năm BHXH thì không được coi là người lao động cao tuổi.

    Mọi người cho mình ý kiến nhé

    2. Hợp đồng của mình 1 năm ngày bắt đầu là 06/10/2017 thì ngày thúc là 05/10/2018 hay là 06/10/2018

     
    2049 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn cs1-sea6 vì bài viết hữu ích
    hongphuong1993 (30/11/2017) trang_u (31/10/2017)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #473031   31/10/2017

    trang_u
    trang_u
    Top 25
    Female
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/11/2015
    Tổng số bài viết (2972)
    Số điểm: 37174
    Cảm ơn: 1414
    Được cảm ơn 1512 lần


    Chào bạn , câu hỏi của bạn, mình có 1 số ý kiến như sau:

    1. Theo mình, cách hiểu của bạn và sếp bạn đều đúng chứ không sai, chẳng qua hệ quy chiếu 2 người khác nhau.

    Bạn hiểu về định nghĩa người lao động cao tuổi, còn sếp bạn hiểu về người lao động cao tuổi cùng quyền lợi họ được hưởng. 

    2. Ngày kết thúc hợp đồng là ngày 05/10/2018 nhe bạn, bạn có thể xem hướng dẫn tại Bộ luật dân sự 2015.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trang_u vì bài viết hữu ích
    ntdieu (31/10/2017)
  • #473130   31/10/2017

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Câu 2: hợp đồng của bạn kết thúc vào ngày ghi trên hợp đồng. Mọi ý kiến khác chỉ là suy diễn.

     
    Báo quản trị |  
  • #473269   01/11/2017

    Bởi vì mình đang xác định cao tuổi để áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian (7 tiếng) cho họ nhưng không chắc chắn là: người lao động cao tuổi là người trên 55 (nữ) và trên 60 (nam) và có cần phải đủ 20 năm đóng BHXH không?

    Mọi người trích dẫn điều nào để định nghĩa lao động cao tuổi giùm mình với ạ.

     
    Báo quản trị |  
  • #473275   01/11/2017

    thanhdatvo95
    thanhdatvo95
    Top 500
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/06/2015
    Tổng số bài viết (255)
    Số điểm: 4680
    Cảm ơn: 124
    Được cảm ơn 150 lần


    Người lao động cao tuổi là những người tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và 55 đối với nữ.

    Khi có nhu cầu, các bên có thể thỏa thuận để tiếp tục hợp đồng lao động hoặc ký kết hợp đồng lao động mới; nhưng với điều kiện tiên quyết là người lao động cao tuổi vẫn còn đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền. Cho nên, doanh nghiệp cần tổ chức cho người lao động này khám sức khỏe hoặc yêu cầu kết quả khám sức khỏe từ họ.

    Chính vì tiếp tục lao động sau độ tuổi này nên sẽ tồn tại 02 trường hợp:

    1. Trường hợp thứ nhất: NLĐCT đã đủ điều kiện và đã hưởng chế độ hưu trí (hưởng lương hưu hàng tháng);

    2. Trường hợp thứ hai: NLĐCT chưa đáp ứng được điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí.

    Sở dĩ, doanh nghiệp cần phải phân định 02 trường hợp này là vì:

    Đối với trường hợp thứ hai, doanh nghiệp và NLĐCT vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nếu giao kết hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên.

    Còn đối với trường hợp thứ nhất, dù NLĐCT có giao kết loại hợp đồng lao động gì với thời hạn bao lâu đi chăng nữa thì họ cũng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và phải đóng bảo hiểm y tế nữa.

    Khi đó, doanh nghiệp có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương cho NLĐCT một khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thuộc trách nhiệm đóng của doanh nghiệp.

    Xem thêm tại Giao kết hợp đồng lao động với người cao tuổi

     
    Báo quản trị |  
  • #473284   01/11/2017

    Một năm trong Luật lao động có qui chiếu vào 1 năm trong luật Dân sự được không ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #473361   02/11/2017

    Mình cũng nghĩ là lao động cao tuổi : 55 (nữ), 60 (nam) sẽ được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian (tức 7 tiếng). Nhưng cấp trên khăng khăng rằng vì những người này chưa đóng đủ 20 năm BHXH nên vẫn chưa được áp dụng chế độ làm việc 7 tiếng. 

     
    Báo quản trị |  
  • #476688   30/11/2017

    maucuamua
    maucuamua
    Top 100
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/06/2016
    Tổng số bài viết (525)
    Số điểm: 4440
    Cảm ơn: 182
    Được cảm ơn 128 lần


    Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau khi nam đã đủ 60 tuổi và nữ 55 tuổi ngoài ra không phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm là bao lâu.

    Bạn có thể tham khảo tại Luật Lao động 2012 quy định:

    Điều 166. Người lao động cao tuổi

    1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.

    2. Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

    3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, người lao động được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

    Điều 187. Tuổi nghỉ hưu

    1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.

    Như vậy, việc quy định người lao động cao tuổi không phụ thuộc vào việc đã đủ số năm đóng bảo hiểm hay không mà chỉ phụ thuộc vào số tuổi của nguời lao động thôi. Như quy định tại điều 166 thì xác định người lao động cao tuổi không phải đáp ứng được điều kiện nghỉ hưu theo quy định tại điều 187 mà chỉ cần thỏa mãn điều kiện về độ tuổi tại điều này mà thôi.

     
    Báo quản trị |  
  • #476752   30/11/2017

    hongphuong1993
    hongphuong1993
    Top 500
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/06/2016
    Tổng số bài viết (225)
    Số điểm: 3270
    Cảm ơn: 254
    Được cảm ơn 102 lần


    Đối với vấn đề này, mình xin trả lời như sau: lao động cao tuổi là người được tiếp tục lao động sau tuổi 60 đối với nam và sau tuổi 55 đối với nữ.

    Khi giao kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi, các doanh nghiệp có thể tham khảo tại đây.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-