THƯA LUẬT SƯ!

Tôi có 1 vấn đề thắc mắc xin hỏi luật sư như sau:

Công ty tôi là Công ty Cổ phần. Ban kiểm soát được thành lập thông qua đại hội cổ đông và nhiệm kỳ là 5 năm ( điều lệ có ghi rõ). Trong điều lệ cũng có thể hiện quyền và nghĩa vụ của BKS, của TRưởng BKS. BKS cũng có ban hành Quy Chế hoạt động. Mức lương( /thù lao) của BKS được đại hội đồng cổ đông thông qua hàng năm. Và Trưởng ban kiểm soát là chuyên trách. Các Thành viên BKS là do cổ đông đề cử và họ không phải là người lao động trong công ty. Hồ sơ pháp lý để BKS chính thức làm việc là:

- Nghị quyết đại hội đồng cổ đông năm

- Biên bản họp bầu trưởng BKS do Ban KS bầu ra.

- Thông báo của HĐQT về việc bầu Chức danh Trưởng BKS nhiệm kỳ 5 năm.

===> Như vậy Căn cứ vào các hồ sơ như trên thì Trưởng Ban KS chuyên trách có phải ký hợp đồng lao động với Doanh nghiệp hay không. Theo Luật Lao động thì Đã có nghị Quyết được Cổ đông thông qua rồi thì có cần phải có hợp đồng lao động giữa Trưởng BKS với DN không. Và hợp đồng thì ghi những điều khoản gì.