HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI BAN KIỂM SOÁT CHUYÊN TRÁCH CÔNG TY CỔ PHẦN

Chủ đề   RSS   
  • #498962 08/08/2018

    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI BAN KIỂM SOÁT CHUYÊN TRÁCH CÔNG TY CỔ PHẦN

    THƯA LUẬT SƯ!

    Tôi có 1 vấn đề thắc mắc xin hỏi luật sư như sau:

    Công ty tôi là Công ty Cổ phần. Ban kiểm soát được thành lập thông qua đại hội cổ đông và nhiệm kỳ là 5 năm ( điều lệ có ghi rõ). Trong điều lệ cũng có thể hiện quyền và nghĩa vụ của BKS, của TRưởng BKS. BKS cũng có ban hành Quy Chế hoạt động. Mức lương( /thù lao) của BKS được đại hội đồng cổ đông thông qua hàng năm. Và Trưởng ban kiểm soát là chuyên trách. Các Thành viên BKS là do cổ đông đề cử và họ không phải là người lao động trong công ty. Hồ sơ pháp lý để BKS chính thức làm việc là:

    - Nghị quyết đại hội đồng cổ đông năm

    - Biên bản họp bầu trưởng BKS do Ban KS bầu ra.

    - Thông báo của HĐQT về việc bầu Chức danh Trưởng BKS nhiệm kỳ 5 năm.

    ===> Như vậy Căn cứ vào các hồ sơ như trên thì Trưởng Ban KS chuyên trách có phải ký hợp đồng lao động với Doanh nghiệp hay không. Theo Luật Lao động thì Đã có nghị Quyết được Cổ đông thông qua rồi thì có cần phải có hợp đồng lao động giữa Trưởng BKS với DN không. Và hợp đồng thì ghi những điều khoản gì.

     
    6325 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #499031   08/08/2018

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1472)
    Số điểm: 8531
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 998 lần
    Lawyer

    Tại Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ không quy định về các trường hợp không áp dụng HĐLĐ. Do đó, thành viên ban kiểm sát doanh nghiệp nếu có liên quan về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động thì vẫn thuộc đối tượng phải ký HĐLĐ. Nếu Nghị Quyết được Cổ đông thông qua thì đó là trách nhiệm của thành viên ban Kiểm sát không được tính bằng lương mà là thù lao nên không cần phải có hợp đồng lao động.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ToDinhPhu (27/01/2021) thuyhangdowaco (03/03/2021)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;