Xin kính chào quý luật sư và mọi người. Tôi có câu hỏi, xin mọi người giúp đỡ.
"Tôi hiện là nhân viên của Công ty A (Ký hợp đồng lao động vào tháng 09 năm 2013) với mức lương ký trong hợp đồng là 3.250.000 đ (bao gồm BHXH, BHYT, KPCD). Nay công ty A có ý định chuyển giao tôi cho Công ty B.
Vậy xin mọi người cho tôi hỏi Công ty A có được quyền làm như vậy không? Và nếu Công ty B không đáp ứng được mức lương mà trong hợp đồng tôi đã ký với công ty A thì tôi phải làm sao để đảm bảo quyền lợi của mình. "