Bạn tôi làm Trình dược viên ở 1 công ty dược phẩm.
Hợp đồng lao động chỉ ký 1 bản. có nội dung là hợp đồng thử việc từ ngày 17/05/2012 đến 17/06/2012. Nếu sau khi thử việc xét thấy phù hợp công ty sẽ tuyển vào làm nhân viên chính thức với thời hạn 5 năm. tất cả các điều khoản trong hợp đồng điều dẫn chiếu đến sổ tay nhân viên
Bạn tôi làm từ ngày đó đến ngày 22/4/2013 thì bạn tôi bị buộc thôi việc ngay ngày hôm đó mà không nhận được thông báo trước và không được nhận lương trong tháng vì vi phạm vào điều khoản buộc thôi việc trong sổ tay nhân viên. Do bạn tôi và 6 người bạn cùng công ty ngồi uống nước trước công ty (có quy định trong sổ tay nhân viên) và bị người khác chụp ảnh lại trình cấp trên, nên cả bạn tôi và 6 người đấy đều bị buộc thôi việc.
tôi thắc mắc về hợp đồng và thời hạn thông báo trước. Xin cho tôi hỏi công ty làm như thế có đúng không?
