DanLuat 2015

Hợp đồng lao động và BHXH, BHYT, BHTN

Chủ đề   RSS   
  • #475943 25/11/2017

    Hợp đồng lao động và BHXH, BHYT, BHTN

    Kính gửi quí anh/chị! 

    Tôi có nghe những đồng nghiệp chia sẻ như sau:

    Từ 01/01/2018, người lao động ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời vụ chỉ được tham gia: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn. Không được tham gia Bảo hiểm thất nghiệp. 

    Xin quý anh/chị chia sẽ thêm về những điều luật quy định cụ thể vấn đề này ạ! 

    Xin chân thành cảm ơn quý anh/chị!

     
    691 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #475968   25/11/2017

    tieukhanh95
    tieukhanh95
    Top 150
    Male
    Lớp 4

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/11/2017
    Tổng số bài viết (435)
    Số điểm: 5010
    Cảm ơn: 58
    Được cảm ơn 80 lần


    Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

    Điều 2. Đối tượng áp dụng

    1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

    ...

    b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

    Điều 124. Hiệu lực thi hành

    1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.

    Như vậy, kể từ ngày 01/01/2018 thì người lao động làm việc thời vụ từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

    Cũng căn cứ theo Điều 43 Luật việc làm 2013 có quy định:

    Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

    1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

    a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

    b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

    Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

    3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều này.

     

    Cập nhật bởi tieukhanh95 ngày 25/11/2017 02:55:08 CH Bổ sung
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-