anh chị giúp em tình huống này !
công ty em ký hợp đồng thử việc 30 ngày với một người lao động , sau đó ký hợp đồng thời vụ 2,5 tháng , sau đó họ nghỉ việc ( do công ty hết việc ) , sau đó 15 ngày ( khi công ty có việc ) công ty lại ký 1 HĐLD thời vụ với họ 2 tháng . vậy công ty có sai luật không ? khi không đóng Bảo hiểm cho người lao động .
mong trả lời sớm giúp em !