DanLuat 2015

Hợp đồng lao động thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #231776 07/12/2012

    Thaokk

    Sơ sinh


    Tham gia:07/12/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp đồng lao động thử việc

    Luật sư cho em là công ty em tuyển nhân viên thử việc nhưng chưa hết thời gian thử việc đã xin nghỉ và công ty vẫn thanh toán lương cho họ thì có em làm quyết định thử việc rồi có cần thêm giấy tờ như quyết định thôi việc hay hợp đồng không ạ? em thấy ở câu trả lời trên Luật sư có trả lời là :Lãnh đạo Công ty không thể ký Quyết định tiếp nhận được.Thế ai sẽ ký quyết định tiếp nhận ạ ?

    Em cảm ơn luật sư

     

     
    3307 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #233424   15/12/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, không lẽ ở cty bạn khi có nhân viên thử việc thì họ cứ khơi khơi tới làm không cần 1 cái giấy tờ thỏa thuận gì sao

    Thông thường thì khi thử việc không cần có hợp đồng thử việc (nếu có thì tốt), nhưng tối thiểu cũng cần 1 bản "thỏa thuận thử việc" hay "thỏa thuận tiếp nhận" có ghi rõ công việc cần làm, thời gian thử việc, mức lương được hưởng. Nếu cty bạn chưa có thông lệ này thì nên bắt đầu tạo thông lệ đi, sẽ tốt hơn cho công tác quản lý.

    Trường hợp nếu 1 người nào đó đã thử việc và đã nghỉ, bây giờ khó liên lạc được để ký giấy tờ thì cty bạn có thể làm bổ sung 1 bản "quyết định tiếp nhận thử việc", tất nhiên người có trách nhiệm ở cty phải ký giấy tờ này.

    Nếu lãnh đạo cty bạn không thể ký hoặc không ch��u ký thì chỉ còn cách mang sang cty bên cạnh nhờ bác bảo vệ bên đó ký vào thôi :(

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 15/12/2012 01:24:30 CH sửa chính tả
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Thaokk (15/12/2012)

0 Thành viên đang online
-