hợp đồng lao động thời vụ

Chủ đề   RSS   
  • #205776 07/08/2012

    Luyen.gaukt90

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động thời vụ

    Chào LS!

    LS cho e hởi. Cty e làm về SX phần mềm và thiết kế web, Cty e có thể ký hợp đồng  với người lao động trong suot 1 năm nhưng chỉ ký 2 tháng, hết 2 tháng lại ký tiếp hợp đồng khác, Cứ như vậy trong 1 năm. Xin hởi LS là làm thế có được k?

    Có trái phát luật k?

    Cảm ơn LS!

     
    7670 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #206254   09/08/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Quy định hiện hành chỉ cho phép ký hợp đồng xác định thời hạn liên tục hai lần, đến lần thứ ba sẽ chuyển thành loại hợp đồng không xác định thời hạn.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #207549   16/08/2012

    Luyen.gaukt90
    Luyen.gaukt90

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:19/06/2012
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin hỏi thêm LS là nếu bên e ký HĐ với người lao động 2 tháng song cho họ ngỉ 1 tháng rồi lại ký tiếp. Cứ ký như vậy trong 1 năm có được k?

    Cảm ơn LS!

     
    Báo quản trị |  
  • #207832   17/08/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 429 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Nếu hai Bên đồng ý thỏa thuận thực hiện HĐLĐ như vậy thì không có gì vi phạm theo quy định hiện hành.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #207852   17/08/2012

    quynhnhudainam
    quynhnhudainam
    Top 200
    Female
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2011
    Tổng số bài viết (375)
    Số điểm: 2795
    Cảm ơn: 185
    Được cảm ơn 151 lần


    Luyen.gaukt90 viết:

    Xin hỏi thêm LS là nếu bên e ký HĐ với người lao động 2 tháng song cho họ ngỉ 1 tháng rồi lại ký tiếp. Cứ ký như vậy trong 1 năm có được k?

    Cảm ơn LS!

    Hii...cái này là né luật nè. Những công việc mang tính chất cố định thì làm kiểu đó là...toi. Đừng để Người lao động không hài lòng. Một ngày đẹp trời, họ sue là công ty cũng hơi mệt. Quyền lợi của Người lao động bị xâm phạm nghiêm trọng.

     

    Người từ vô tận tái sinh

    Đi ngang trần thế vương tình nhân gian

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896