Xin chào Luật sư!

Luật sư vui lòng trả lời giúp em vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động thời vụ như sau:

Công ty em thuộc Dn vừa và nhỏ chuyên làm thương mại, khi đăng kí kinh doanh công ty chỉ ghi số lượng lao động là 5 người. Năm 2011, Cty em đã kí hợp đồng lao động thời vụ nhiều hơn số lượng lao động đã đăng kí trong giấy phép kinh doanh vì hàng hóa nhập về cần nhiều lao động để gia công lại. Đa phần số lượng lao động thời vụ mỗi tháng là trên 10 người, có tháng còn lên đến 17, 18 người. Công ty em chỉ có thể kí hợp đồng thời vụ thôi vì lượng hàng về không ổn định. Em xin hỏi Luật sư như vậy có vi phạm gì không ạ? Xin Luật sư cho em biết là nếu đăng kí 5 người thì có thể sử dụng tối đa là bao nhiêu lao động thời vụ a? nếu như vi phạm thì xin Luật sư có thể tư vấn giúp em cách giải quyết được không ạ?

Em xin chân thànhcảm ơn Luật sư nhiều!