Thưa Luật sư cho em hỏi . Bà xã em vào làm tạp vụ cho một danh nghiệp nhà nước ( viễn thông) công việc thường xuyên. Lần 1 ký HĐ thời vụ 3 tháng rồi ký tiếp HĐ thời vụ 1 năm. với mức lương 2 triệu / tháng ( bao gồm tiến BHXH, BHYT, V..V) thời gian tuần 40 giờ/ tuần, Vậy cho hỏi : nếu tiếp tục làm thì hợp đồng thứ 3 là người sử dụng lao động ký theo quy định là loại hợp đồng gi? xin nói thêm cơ quan là đơn vị sản xuất , trước đó cơ quan có ký HĐ Không thời hạn với chị làm công việc tạp vụ này nhưng chị đã nghỉ hưu trong thời gian chị ấy làm được hưởng các chế độ đầy đủ, như tiền bổ sung, tiền nghỉ mát, quần áo vân vân.
1. HĐ LĐ Thời vụ 1 năm DN không đóng BHXH Cho người lao động mà trả vào lương có được không?
2.Ký 2 hợp đồng thời vụ giờ CƠ QUAN ký thêm HĐLĐ thời vụ 1 năm nữa có đươc không? Nếu không được thì bắt buộc ký loại HĐ gì?
3.Không vi phạm , làm tốt công việc, Hết HĐ mà công việc thường xuyên phải làm, người sử dụng lao động chấm dứt không ký nữa có được không?
