Tôi xin làm việc cho công ty tnhh Dịch vụ và thương mại hàng hải Thanh Hà tại Hải phòng tên viết tắt  của công ty là Tmas.co
Sau khi đọc nội quy và tìm hiểu về công ty thì tôi ký hơp đồng lao động 5 năm,Tôi ngĩ là khi ký xong là tôi sẽ có việc làm liên tục,Và công ty đã cho tôi đi tàu với chức danh là Cadet (thực tập)mất 4.5 tháng tôi mới lên chức danh là thợ máy,Tất cả các giấy tờ bằng đại học và chứng chỉ liên quan công ty đều giữ hết.tôi đi làm việc trên tàu từ 5/1/2009 đến 19/1/2011,sau đó tôi rời tàu và đã ký thanh lý hợp đồng chuyến với tàu đó và  tôi phải nghỉ ở nhà từ 19/1/2011 cho đến tận bây giờ.Công ty không bố trí tôi đi tàu tiếp cứ bảo ở nhà chờ và không biết đến khi nào được đi tiếp nếu tôi hỏi tới công ty,Tôi muốn mượn bằng Đại học về để đi làm thêm công việc ngoài ngắn hạn cũng không được.
Giờ tôi mới thấy mình thật thiếu xót là không đọc kỹ bản hợp đồng lao động là khi nghỉ ở nhà chờ việc bao nhiêu tháng mà công ty không gọi đi làm tiếp thì người lao động sẽ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trên.
Còn về phía công ty tôi ,tôi nghe thấy là nếu như có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo đúng luật thì vẫn phải đền bù số tiền đi CADET ( thực tập ) mỗi tháng 200 $.mặc dù đã báo trước thời gian nghỉ theo đúng luật lao động.Mà số tiền đithực tập CADET là do chủ tàu chi trả.Thực tập CaDet mỗi tháng được 200$ trong đó công ty đã thu 50 $.Nói là đi thực tập chứ thật ra là đi làm còn hơn cả thợ máy chính thức trên tàu,Thời gian làm việc còn nhiều hơn.

   Như vậy hợp đồng lao động trên của tôi có phải còn thiếu xót không ở chỗ là thời gian chờ việc bao nhiêu lâu thì cho phép người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động để đi tìm việc ở nơi khác,mà nếu như thời gian chờ lâu quá phải chu cấp cho người lao động tiền trợ cấp chứ.