Hợp động lao động theo hình thức khoán việc

Chủ đề   RSS   
  • #396438 15/08/2015

    hangf029

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Hợp động lao động theo hình thức khoán việc

    Kính chào Luật sự.

    Tôi có vấn đề cần nhờ sự tư vấn của Luật sư.

    Công ty tôi vừa thành lập, việc ký hợp đồng lao cho nhân viên rất ít do khối lượng công việc chưa nhiều nên Công ty tận dụng những người có kinh nghiệm ở các Công ty khác làm việc theo hình thức khoán. Ví dụ Trợ lý pháp chế nếu làm việc toàn thời gian thì hưởng mức lương 15.000.000đ/tháng nhưng ở thời điểm hiện tại công ty chưa cần vị trí Trợ lý pháp chế làm việc 8h/ngày nên chỉ thuê những  người có kinh nghiệm là việc 3h/ngày với mức lương 5.000.000đ/tháng. Vì vậy,công ty định ký hợp đồng lao động với những người làm việc 3h/ngày theo hình thức hợp đồng lao động khoán. Như vậy, có được không? Mẫu của loại hợp đồng này có giống với hợp đồng lao động thông thường không ạ. Những người này đã đóng bảo hiểm ở Công ty của họ đang làm việc. Như vậy, công ty chúng tôi không phải đóng bảo hiểm cho họ nhưng có cần phải lập hồ sơ để báo cáo với cơ quan bảo hiểm chứng minh họ đang làm việc ở cơ quan khác và được đóng bảo hiểm không ạ? và việc tính thuế thu nhập cá nhân là như thế nào?  có  đánh thuế trực tiếp 10% trên số lương họ nhận được hay không?

    Xin trân trọng cảm ơn!

     

     

     
    4652 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #397611   25/08/2015

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9873)
    Số điểm: 55933
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Hợp đồng lao động là mẫu hợp đồng ban hành thống nhất để áp dụng trong qua hệ lao động có thuê mướn lao động và trả công chứ không có mẫu nào là hợp đồng lao động khoán và hợp đồng lao động thông thường như bạn nghĩ. Về thời gian làm việc thì có hai loại là toàn thời gian và bán thời gian. Như vậy, bạn có thể ký hợp đồng lao động theo mẫu thông thường nhưng làm việc bán thời gian (3 giờ trong một ngày) và trả lương khoán cho thời gian làm việc đó là 5 triệu đồng/tháng. 

    Nếu người lao động đã có thamg gia BHXH nơi khác không tham gia tại đơn vị bạn và việc này cần xác định bằng biên bản thỏa thuận hoặc ghi trong hợp đồng lao động để không tranh chấp về sau.

    Về thuế thu nhập cá nhân thì khi chi trả thu nhập hàng tháng vẫn tính thuế TNCN bình thường nếu thu nhập đến mức phải chịu thuế và là người lao động có ký kết hợp đồng lao động chứ không phải lao động vãng lai, thời vụ.

    Thân chào

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com