hợp đồng lao động,quyền lợi NLĐ,thiếu lương và đền bù

Chủ đề   RSS   
  • #231528 06/12/2012

    tuong49

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động,quyền lợi NLĐ,thiếu lương và đền bù

    e vô làm cty TNHH xây dựng hơn 1 năm mà không được kí hợp đồng,k đóng BHYT,BHXH,cty chỉ trả lương và kí bảng lương theo tuần mặc dù mỗi tháng lãnh 1 lần. 2 tháng nay cty thiếu lương cơ bản và từ đầu năm đến giờ lương theo mỗi công trình đã quyết toán xong mà công ty cũng không thanh toán,cứ giam ở đó. nếu tôi muốn xin nghỉ việc vậy phải cần báo trước cho cty k?còn tiền lương cty phải chi trả đủ 1 lần hay nhiều lần và trong thời gian bao lâu?tiền lương cty thiếu trong mấy tháng như vậy cty có phải đền bù theo lãi suất ngân hàng cho tôi k?

    Cty không kí hợp đồng lao động như vậy mà chỉ kí vào bảng lương tuần, pháp luật có điều luật nào quy định về điều này không? cty có vi phạm pháp luật không? Nếu k kí hợp đồng như vậy thì có phải quyền lợi của người LĐ được PL quy định tôi sẽ không có quyền lợi gì phải k ah: nghỉ phép,lương tháng 13..., và nếu k có HĐLĐ thì cũng không có BHYT và BHXH hay là cty vẫn phải thực hiện.

    Chân thành cám ơn các luật sư!

     
    4117 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #231927   08/12/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Cty bạn không ký HĐLĐ, không đóng BHXH, BHTN  cho bạn là sai , bạn làm đơn khiếu nại gởi Phòng lao động tại địa phương để cơ quan này làm việc với công ty. Nếu bạn chưa ký HĐLĐ bạn có quyền nghỉ việc báo trước 3 ngày. Dạng việc bạn đang làm bây giờ là công việc thời vụ nên chỉ cần báo trước 3 ngày trước khi nghỉ.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    tuong49 (11/12/2012)
  • #232686   11/12/2012

    tuong49
    tuong49

    Male
    Sơ sinh

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Cty bạn không ký HĐLĐ, không đóng BHXH, BHTN  cho bạn là sai , bạn làm đơn khiếu nại gởi Phòng lao động tại địa phương để cơ quan này làm việc với công ty. Nếu bạn chưa ký HĐLĐ bạn có quyền nghỉ việc báo trước 3 ngày. Dạng việc bạn đang làm bây giờ là công việc thời vụ nên chỉ cần báo trước 3 ngày trước khi nghỉ.

    xin hỏi luật sư còn phần tiền lương công ty thiếu tôi có nêu ở trên thì như thê nào ah.

    Còn khi làm đơn lên cơ quan chức năng thì cty nói chỉ thuê tôi zô làm thời vụ nên không cần kí HĐLĐ, k BHYT,BHTN, z như thế có đúng không ah.

    Điều luật lao động làm thời vụ là điều nào xin LS cung cấp để tôi có thể tìm hiểu cụ thể hơn.

    Chân thành cám ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #233121   13/12/2012

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Nếu bạn làm thời vụ có thể thỏa thuận miệng nhưng tiền lương cty còn thiếu bạn có quyền khởi kiện để đòi tiền lương cty còn thiếu chưa trả cho bạn.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    tuong49 (14/12/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ