Thưa luật sư!

Luật sư cho cháu hỏi hợp đồng lao động khoán và hợp đồng lao động thời vụ khác nhau như thế nào?

Theo cháu biết thì hợp đồng thời vụ chỉ được ký 2 lần trong 1 năm và mỗi lần không được quá 3 tháng. 

Tại công ty cháu có 2 trường hợp: 

Trường họp 1: Tại công ty cháu làm do tính chất công việc bên xây dựng nên người lao động đó được ký hợp đồng thời vụ là 2 tháng. nhưng do trong quá trình thi công có chút gián đoạn. Nên bên cháu lại ký tiếp hợp đồng lao động dưới 3 tháng cho họ là 3 lần. Luật sư cho cháu hỏi là cháu làm vậy có bị phạt không? 

Trường họp 2: Bên công ty cháu thuê kế toán ngoài làm, lương 1.5tr/ tháng, và không làm bảo hiểm. Mỗi tháng chị ấy chỉ tới công ty 1 ngày để lấy chứng từ về làm sổ sách, khai thuế. Tới tháng 5/2014 chị xin nghĩ giờ cháu đảm nhận công việc của chị. Cháu lục lại họp đồng thì thấy chị ký với công ty 2 tháng (tháng 6,7/2013) và sau này thì không thấy chị làm họp đồng gì cả.  Giờ cháu không biết làm họp đồng như thế nào về phần chị ấy để đúng luật. 

Mong luật sư tư vấn giúp cháu.

Chúc luật sư nhiều sức khoẻ.