Kính gửi luật sư,

Công ty tôi là công ty TNHH, có một số trường hợp như sau:

1. Công ty tôi thuê 01 người làm tạp vụ, làm việc 30 phút/ ngày;  Đối với kế toán trưởng: thời gian làm việc 0.5 buổi/ tuần. Lương được trả thấp hơn lương cơ bản.  Như vậy Cty phải ký loại hợp đồng nào đối với hai trường hợp này ? Chúng tôi có phải đóng BHXH cho họ không?

2. Công ty tôi là công ty kiến trúc, làm việc theo dự án ký với khách hàng. Đối với nhân viên làm việc theo từng dự án thì phải ký HĐ gì? Vì thời gian của dự án có khác nhau, có khi 2thangs, có khi 3 tháng, 5 tháng. Chúng tôi không thể ký HĐlao động có thời gian dài vì có khi không có dự án để thực hiện. Công ty tôi phải làm thế nào để không vi phạm pháp luật và không đóng BHXH  mà trả thẳng vào lương cho người lao động luôn.

Mong được sự giải đáp của luật sư.

Trân trọng cảm ơn