DanLuat 2015

hợp đồng lao động - hợp đồng dịch vụ

Chủ đề   RSS   
  • #227997 20/11/2012

    leehamii0201

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    hợp đồng lao động - hợp đồng dịch vụ

    trong quan hệ lao động thông qua hợp đồng dịch vụ, NLĐ kí HĐLĐ với chủ  thể thuê LĐ ( tức NSDLĐ ) hay kí HĐ đó với chủ thuể cho thuê LĐ ( Dịch vụ cung ứng LĐ ) hay phải kí với cả 2 chủ thể đó ?
    xin cám ơn :D

     
    21231 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #228039   20/11/2012

    thangtiensinh
    thangtiensinh
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 3126
    Cảm ơn: 151
    Được cảm ơn 154 lần


    Chào bạn !

    Hiện nay, BLLĐ nước ta chỉ qui định về tổ chức giới thiệu việc làm. Tổ chức giới thiệu việc làm bao gồm: . Trung tâm giới thiệu việc làm và Doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm. Do đó, theo qui định của pháp luật hiện hành người SDLĐ phải kí HĐLĐ trực tiếp với NLĐ.

    Sắp tới đây thì thì BLLĐ 2013 có qui định về tổ chức dịch vụ việc làm thì vấn đề này sẽ có chút thay đổi.

    Thân ái !!!

    Thái độ của bạn sẽ quyết định và làm thay đổi cuộc đời bạn !

     
    Báo quản trị |  
  • #228044   20/11/2012

    thangtiensinh
    thangtiensinh
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 3126
    Cảm ơn: 151
    Được cảm ơn 154 lần


    nguyenvantongnvt viết:

    Hợp đồng dịch vụ mà NLĐ giao kết sẽ được điều chỉnh bởi BLDS và nó không được xem là HĐLĐ nếu không đáp ứng quy định nêu trên.

    Chào bạn Võ Tòng !

    Tại sao Hợp đồng dịch vụ lại là NLĐ giao kết.:-O

    Hình như bạn đang hiểu sai về luật Lao động thì phải. 

    Thân !!!!

    Thái độ của bạn sẽ quyết định và làm thay đổi cuộc đời bạn !

     
    Báo quản trị |  
  • #228066   21/11/2012

    Libra_L
    Libra_L
    Top 500
    Male
    Chồi

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2012
    Tổng số bài viết (156)
    Số điểm: 1405
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 63 lần


    chào bạn,
    Mình xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    NLĐ phải ký kết với cả người lao động, người cung ứng dịch vụ lao động.
    NLĐ sẽ ký kết hợp đồng dịch vụ với bên cung ứng dịch vụ lao động (luật điều chỉnh của HĐDV này là BLDS 2005). NLĐ phải nộp phí theo Thông tư liên tịch của BTC-BLĐTB&XH số 95/2007/TTLT-BTC-BLĐTBXH NGÀY 07 THÁNG 08 NĂM 2007. Khi bên cung ứng dịch vụ tìm được việc phù hợp về trình độ, nghề, lương,....cho NLĐ. Phí giới thiệu việc làm đối với hoạt động giới thiệu việc làm, cung ứng lao động chỉ được thanh toán khi tổ chức giới thiệu việc làm thực hiện xong công việc giới thiệu việc làm để người lao động nhận được việc làm(là lúc NLĐ ký kết hợp đồng lao động với NSDLĐ).

    Chỉ khi NLĐ ký kết thành công hợp đồng lao động với bên NSDLĐ thì bên cung ứng dịch vụ mới hết nghĩ vụ đối với NLĐ thông qua hợp đồng dịch vụ lao động.

     

    Các bạn có nhu cầu tư vấn trực tiếp xin hãy liên hệ để kịp thời giải quyết thắc mắc pháp lý vướng phải

    Điện thoại: 0962976053

     
    Báo quản trị |  
  • #228096   21/11/2012

    thangtiensinh
    thangtiensinh
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 3126
    Cảm ơn: 151
    Được cảm ơn 154 lần


    Chào các bạn !

    Căn cứ Điều 18, Điều 30 BLLĐ và Nghị định số 19/2005/NĐ-CP , thì tổ chức giới thiệu việc làm, hoặc doanh nghiệp hoạt động giới thiệu việc làm không có chức năng ký kết hợp đồng để cung ứng lao động cho doanh nghiệp (theo dạng NLĐ ký kết qua trung gian là tổ chức, doanh nghiệp giới thiệu việc làm), mà NLĐ (hoặc người được ủy quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm NLĐ) phải ký kết trực tiếp HĐLĐ với người SDLĐ (doanh nghiệp). Đây là một điểm khá bất hợp lý trong tình hình kinh tế hiện nay. Do đó, khi BLLĐ mới (BLLĐ 2013) có hiệu lực thì sẽ sửa đổi vấn đề này.

     

    Libra_L viết:

    NLĐ sẽ ký kết hợp đồng dịch vụ với bên cung ứng dịch vụ lao động

    Hợp đồng dịch vụ được kí kết giữa tổ chức, doanh nghiệp giới thiệu việc làm và doanh nghiệp, nhà máy chứ ạ.

    Trở lại với câu hỏi của chủ topic

     

    leehamii0201 viết:

    NLĐ kí HĐLĐ với chủ  thể thuê LĐ ( tức NSDLĐ ) hay kí HĐ đó với chủ thuể cho thuê LĐ ( Dịch vụ cung ứng LĐ ) hay phải kí với cả 2 chủ thể đó ?
    xin cám ơn :D

    Rõ ràng theo pháp luật hiện hành thì NLĐ phải kí HĐLĐ trực tiếp với người SDLĐ chứ.

    Trân trọng !

    Thái độ của bạn sẽ quyết định và làm thay đổi cuộc đời bạn !

     
    Báo quản trị |  
  • #228127   21/11/2012

    leehamii0201
    leehamii0201

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/11/2012
    Tổng số bài viết (9)
    Số điểm: 270
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần



    nguyên câu hỏi bài tập là như sau ạh :

    so sánh quan hệ lao động giữa người làm công ăn lương và quan hệ lao động được xác lập thông qua hợp đồng dịch vụ.

    và Lee đang làm về những cái khác nhau. hiện giờ đang triển khai những mục sau :

    1. chủ thể

    2. các loại HĐ đc kí kết giữa

    3.bản chất

    4.quyền quản lí, điều hành

    5.sau khi kết thúc hợp đồng

    ...và hết biết rồi. mọi người chỉ giáo thêm với ạh

    xin cám ơn rất nhiều :D

     
    Báo quản trị |  
  • #228168   21/11/2012

    Libra_L
    Libra_L
    Top 500
    Male
    Chồi

    Phú Thọ, Việt Nam
    Tham gia:03/08/2012
    Tổng số bài viết (156)
    Số điểm: 1405
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 63 lần


    Chào bạn ,

    Điều 18:

    1- Tổ chức dịch vụ việc làm được thành lập theo quy định của pháp luật có nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu, cung ứng và giúp tuyển lao động, thu thập và cung ứng thông tin về thị trường lao động. Việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chỉ được tiến hành sau khi có giấy phép của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

    2- Tổ chức dịch vụ việc làm được thu lệ phí, được Nhà nước xét giảm, miễn thuế và được tổ chức dạy nghề theo các quy định tại Chương III của Bộ luật này.

    3- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thống nhất quản lý Nhà nước đối với các tổ chức dịch vụ việc làm trong cả nước.
    Không hề nói đến chức năng ký kết hợp đồng. Trung tâm việc làm giới thiệu, tư vấn, cung ứng free cho NLĐ thì đưa ra bảng giá tính phí để làm gì?(không ai ăn không của ai bao giờ)

    Điều 30:

    1- Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động.

    2- Hợp đồng lao động có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động; trong trường hợp này hợp đồng có hiệu lực như ký kết với từng người.

    3- Người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động, với một hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết.

    4- Công việc theo hợp đồng lao động phải do người giao kết thực hiện, không được giao cho người khác, nếu không có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

    Bạn dẫn điều này ra làm gì? bởi nó không hề liên quan đến HĐ dịch vụ lao động.

    Bạn đã dẫn NĐ 19/NĐ-CP thì bạn có thể đọc điều điều 9, điều 18.

    Còn 2 NĐ nữa điều chỉnh về vấn đề này, bạn có thể lên luatvietnam.vn để tra thêm.
     

    Các bạn có nhu cầu tư vấn trực tiếp xin hãy liên hệ để kịp thời giải quyết thắc mắc pháp lý vướng phải

    Điện thoại: 0962976053

     
    Báo quản trị |  
  • #228212   21/11/2012

    thangtiensinh
    thangtiensinh
    Top 500
    Male
    Lớp 2

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:09/12/2011
    Tổng số bài viết (183)
    Số điểm: 3126
    Cảm ơn: 151
    Được cảm ơn 154 lần


    Bạn Libra_L có vẻ quan tâm mình nhỉ.

    Điều 18 Không hề nói đến ký kết hợp đồng nên mình trích để trả lời câu hỏi của chủ topic là NLĐ phải kí HĐLĐ với NSDLĐ chứ không phải kí với tổ chức  dịch vụ việc làm. Mình trích thêm NĐ19/2005/NĐ-CP để giải thích rõ hơn điều này.

    Còn Điều 30 để khẳng định rằng NLĐ hoặc đại diện hợp pháp của nhóm NLĐ mới được kí kết HĐLĐ.. Một số tổ chức giới thiệu việc làm đang lợi dụng Khoản 2 Điều 30 này để tiến hành cung ứng lao động theo HĐ dịch vụ nhằm lách luật. Vì đến BLLĐ 2013 mới qui định về tổ chức dịch vụ việc làm.

    Một vấn đề nữa mình xin lưu ý với bạn đó là. BLLĐ 1994 đã được sửa đổi bổ sung năm 2002, 2006, 2007. Theo đó, Điều 18 sẽ có nội dung là:

    Điều 18(*)

    1– Tổ chức giới thiệu việc làm có nhiệm vụ tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung ứng thông tin về thị trường lao động và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

    Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập và hoạt động của tổ chức giới thiệu việc làm.

    2– Tổ chức giới thiệu việc làm được thu phí, được Nhà nước xét giảm, miễn thuế và được tổ chức dạy nghề theo các quy định tại Chương III của Bộ luật này.

    3– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý nhà nước đối với các tổ chức giới thiệu việc làm.

    Điều 30 thì không có gì thay đổi.

     

    Cập nhật bởi thangtiensinh ngày 21/11/2012 01:07:57 CH

    Thái độ của bạn sẽ quyết định và làm thay đổi cuộc đời bạn !

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-