Kính gửi luật sư,
Em mới vào nghề nhân sự, Luật sư có thể tư vấn giúp em trường hợp như sau không ạ? Công ty em có ký hợp đồng lao động với 1 bảo vệ, tới ngày 15/5/2011 là hết hạn hợp đồng. Ngày 17/05/2011 có thông báo không muốn tái ký với người lao động nữa và cho người đó làm thêm 16 ngày tức là đến 31/05/2011 là chấm dứt.
Theo luật sư thì công ty có vi phạm luật lao động không? Nếu không vi phạm thì em cần làm thủ tục gì để thanh lý hợp đồng lao động theo đúng qui định của Bảo hiểm xã hội và kê khai với kiểm toán? Theo như công ty đang làm hiện nay thì:
- Lập Phụ lục hợp đồng lao động gia hạn thêm thời gian của hợp đồng trước
- Lập Biên bản Thanh lý hợp đồng lao động, thanh lý từ ngày 01/06/2011.
Em xin cảm ơn nhiều