Chào Dân Luật,
Tôi có câu hỏi sau: hợp đồng lao động (HDLD) của tôi với công ty ký là 1 năm, từ 1/5/2013 đến 31/5/2014, sắp tới sẽ hết hạn.
1/ Tôi muốn hỏi, công ty yêu cầu đàm phán ký tiếp HDLD sau ngày 31/5/2014, chứ không phải trước ngày 31/5/2014, vậy đúng hay sai ?
2/ Thời gian chậm trễ tối đa mà công ty phải đàm phán để ký tiếp HDLD với tôi là bao lâu ? (vd 10 ngày, 20 ngày ... sau ngày 31/5/2014)